6月19日，投資公司中層管理人員競聘上崗面試圓滿(mǎn)落幕，共有9名競聘者角逐公司5個(gè)中層正職崗位。為積極營(yíng)造公平公正、公開(kāi)透明的競爭環(huán)境，本次面試評委由公司領(lǐng)導、集團相關(guān)職能部門(mén)負責人和外部專(zhuān)家共同擔任，另有部分公司員工參加現場(chǎng)旁聽(tīng)。
競聘演講環(huán)節，氣氛緊張熱烈，競聘者從競聘優(yōu)勢、崗位思考、工作規劃以及團隊建設等方面進(jìn)行演說(shuō)，個(gè)個(gè)精神飽滿(mǎn)，演講內容充實(shí)，充分體現了競聘者面對此次競聘的積極態(tài)度，展示了干部職工勇于挑戰的良好精神面貌。答題環(huán)節，競聘者冷靜思考、認真作答、思路清晰，展現出良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的心理素養。
評委結合競聘者個(gè)人特點(diǎn)、意向崗位工作特征以及團隊建設中的疑難問(wèn)題，對競聘者進(jìn)行了有針對性的提問(wèn)。最后從綜合素養、專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗等多維度對競聘者給出綜合評分，做到既看過(guò)往工作實(shí)績(jì)，又看未來(lái)發(fā)展潛力，力求選拔出能承擔團隊負責人重任的優(yōu)秀人才。
本次公開(kāi)競聘是公司深化“三項制度”改革的重要一環(huán)。公司黨委始終堅持競爭擇優(yōu)的選人用人導向，嚴格選人用人標準，力求把能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)，不斷激勵和鞭策廣大干部職工以更加飽滿(mǎn)的熱情投身工作，助力海洋產(chǎn)業(yè)項目盡快落地突破。
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