為了進(jìn)一步深化全體干部職工對規章制度的理解和認識，確保各項制度得以有效落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展，提高公司制度化管理水平，5月10日，蘇云公司以集中宣講的方式組織開(kāi)展今年第三次制度宣貫活動(dòng)。
蘇云公司工會(huì )主席、副總經(jīng)理楊健對集團黨委印發(fā)的《關(guān)于加強精神文明建設的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設的實(shí)施意見(jiàn)》《江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司信息系統管理暫行辦法》開(kāi)展宣貫，并對公司精神文明建設作部署安排，現場(chǎng)交流互動(dòng)踴躍，取得了較好的宣貫學(xué)習效果。
會(huì )議指出，構建多種形式的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)載體，全面提升精神文明建設水平，能夠不斷強化核心價(jià)值觀(guān)教育，為公司全面、協(xié)調、可持續發(fā)展提供思想保障、精神動(dòng)力和智力支持；推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設要全面貫徹黨的二十大精神，要以抓好學(xué)習型領(lǐng)導班子建設為關(guān)鍵，深入扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，以抓好黨員干部學(xué)習與培訓為基礎，不斷提升支部和黨員干部的理論素養和業(yè)務(wù)能力；公司各部門(mén)應保證業(yè)務(wù)數據的真實(shí)性、完整性和有效性，持續提升員工信息安全意識和防護技能。會(huì )議強調，日常工作生活中，要以慎之又慎的態(tài)度、嚴之又嚴的標準、實(shí)之又實(shí)的作風(fēng)學(xué)習制度，以制度建設為抓手，夯實(shí)公司內控管理水平，不斷提高制度執行力，為助推公司轉型升級提供強有力的制度保證。
會(huì )議強調，加強公司精神文明建設及推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，要全員參與，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，融入日常工作言行，扎實(shí)促進(jìn)工作有序健康發(fā)展，干部職工既要沉下心來(lái)做事，抬高履職盡責標線(xiàn)，又要靜下心去學(xué)習，構筑黨性修養高線(xiàn)，還要保持“時(shí)不我待、分秒必爭”的緊迫感，乘勢而上、真抓實(shí)干，堅持學(xué)思用貫通、知信行統一，助力公司生產(chǎn)建設和高質(zhì)發(fā)展不斷邁向新臺階。
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