在鶴豐公司租賃庫點(diǎn)射陽(yáng)西隆糧庫里，送糧的貨車(chē)排起了長(cháng)隊，庫內的稻谷堆成了連綿起伏的金色沙丘。鶴豐公司駐點(diǎn)員工扛起兩三米長(cháng)的扦樣桿，矯捷地爬上數米高的谷堆，熟練地操作扦樣桿取樣，再檢測烘干后水稻的水分、出米率、精米率等數據。
為做好秋糧統購統銷(xiāo)工作，鶴豐公司新員工在“三秋”大忙時(shí)節全部按時(shí)到崗，他們有的是技術(shù)員、保管員，還有質(zhì)檢員、機電工，崗位不同、專(zhuān)長(cháng)各異。但糧食收儲是一項考驗糧食質(zhì)量管理、倉儲保管、糧食烘干、業(yè)務(wù)談判等多種技能的工作。新員工短期內能否在庫點(diǎn)獨當一面成了未知命題。為此，鶴豐公司領(lǐng)導班子未雨綢繆、提前部署，以培養“一專(zhuān)多能、一崗多職”型人才為目標，制定了新員工“以學(xué)促工+以工代訓”的技能提升計劃和駐點(diǎn)方案。
為加速新員工了解企業(yè)、適應環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)，入職后即開(kāi)展了一系列業(yè)務(wù)培訓。綜合管理部作企業(yè)簡(jiǎn)介、制度培訓、商務(wù)禮儀培訓及新冠肺炎疫情防控培訓；財務(wù)部就統購統銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程和表單填報進(jìn)行培訓；農發(fā)公司農業(yè)發(fā)展部作安全管理培訓和測試；在烘干倉儲點(diǎn)進(jìn)行主要質(zhì)量指標、糧食保管、烘干機操作等基本技能培訓。經(jīng)過(guò)系列培訓后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部和儲運質(zhì)檢部8名員工旋即奔赴東臺、大豐、射陽(yáng)各庫點(diǎn)，進(jìn)行秋糧統購統銷(xiāo)現場(chǎng)管理。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。駐點(diǎn)駐庫期間，所有新員工帶著(zhù)任務(wù)上崗、帶著(zhù)目的學(xué)習。一方面不折不扣完成統購統銷(xiāo)任務(wù)，準確記錄、分析、報送數據，管好糧食質(zhì)量、安全；另一方面在實(shí)踐中學(xué)習糧食烘干倉儲知識，熟悉崗位職責，掌握操作流程和要點(diǎn)。同時(shí)，挖掘駐點(diǎn)單位周邊市場(chǎng)，發(fā)現潛在客戶(hù)，開(kāi)展糧食購銷(xiāo)信息收集。
通過(guò) “傳幫帶”式的教學(xué)，員工經(jīng)歷多維度歷練，“以學(xué)促工、以工代訓”成效明顯。所有駐點(diǎn)員工任勞任怨奮戰至今，克服了倉儲烘干廠(chǎng)的艱苦條件，頂住了每天十幾個(gè)小時(shí)的工作壓力，掌握了糧食質(zhì)量檢測、烘干倉儲管理、安全隱患排查等多重技能，業(yè)務(wù)談判、溝通協(xié)調能力也得到新提升。
截至10月31日，鶴豐公司與各農業(yè)企業(yè)通力合作，累計完成自營(yíng)秋糧入庫約29010噸（潮糧），外購收儲約11655噸（干糧）；1-10月份累計完成糧食銷(xiāo)售約23891噸，銷(xiāo)售額6436萬(wàn)元。
作為農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條上的關(guān)鍵一環(huán)，鶴豐公司緊抓時(shí)機積累生產(chǎn)運營(yíng)經(jīng)驗，多管齊下培養、儲備技術(shù)管理人才，助力統購統銷(xiāo)業(yè)務(wù)與員工職業(yè)技能雙提升，切實(shí)擔負起省沿海集團農業(yè)企業(yè)糧食統購統銷(xiāo)重任，為糧食科技產(chǎn)業(yè)園項目建成后順利投產(chǎn)運營(yíng)打下堅實(shí)基礎。
本網(wǎng)站現已支持IPv6
