為進(jìn)一步調優(yōu)公司存量業(yè)務(wù)結構,推動(dòng)轉型發(fā)展,鐘山典當公司積極引進(jìn)轉型升級緊缺人才。今年一季度,在集團公司的統一組織下,通過(guò)廣泛調研、獵頭推薦、多輪面試和綜合考察等,典當公司成功引進(jìn)一名具備豐富典當行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和較強業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力的職業(yè)經(jīng)理人。
4月13日,董事長(cháng)張兆杰代表公司董事會(huì )與職業(yè)經(jīng)理人周李梅同志簽訂了2018年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。在簽訂儀式上,董事長(cháng)張兆杰指出,公司通過(guò)市場(chǎng)化機制引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,是貫徹黨中央人才強國戰略、落實(shí)新時(shí)代下集團黨委對選人用人的新要求,也是推動(dòng)公司快速轉型升級的良方。責任書(shū)中明確了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和收入、職級晉升等相掛鉤,可以激勵業(yè)務(wù)部門(mén)的干事創(chuàng )業(yè)激情,提升部門(mén)工作效率。此外,公司還引進(jìn)一名業(yè)務(wù)崗人才,使業(yè)務(wù)團隊更加年輕化,能夠迅速地運用前沿的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),靈活地應對金融行業(yè)的瞬息萬(wàn)變。
他強調,2018年,公司要緊緊圍繞“絕當資產(chǎn)處置攻堅年”的任務(wù)目標,充分發(fā)揮典當業(yè)方便、快捷、靈活、高效的融資特點(diǎn),服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟,優(yōu)化業(yè)務(wù)對象,突出服務(wù)中小微企業(yè),實(shí)現業(yè)務(wù)向中小額轉變,分散和防控風(fēng)險,增強公司整體資金流動(dòng)性。同時(shí),公司要切實(shí)加強內控體系建設,修訂和完善業(yè)務(wù)、財務(wù)、風(fēng)控和行政后勤各項制度,并狠抓各項制度的貫徹落實(shí)。
最后他鼓勵業(yè)務(wù)一線(xiàn)的新老同志要以嶄新的精神面貌,團結拼搏、齊創(chuàng )共享,不斷提升專(zhuān)業(yè)化水平,不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)向前發(fā)展,為集團的金融服務(wù)板塊做強做優(yōu)做大、開(kāi)拓創(chuàng )新作出成績(jì)和貢獻。
(典當公司 張小剛)
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