2月26日,東臺公司召開(kāi)2018年度工作務(wù)虛會(huì ),認真學(xué)習貫徹落實(shí)集團公司第一次黨代會(huì )會(huì )議精神,立足公司年度重點(diǎn)工作任務(wù),引導鼓勵員工端正作風(fēng)、狠抓當前,早啟動(dòng)、早部署、早實(shí)施,確保順利完成全年工作目標。公司領(lǐng)導班子成員及全體員工參加會(huì )議。
會(huì )上,公司全體員工以圍繞貫徹落實(shí)集團公司第一次黨代會(huì )會(huì )議精神及公司2018年度重點(diǎn)工作為中心,以“2018年重點(diǎn)做什么、怎么做”為主題,結合個(gè)人實(shí)際作交流發(fā)言,研究討論2018年度工作思路和舉措。雖然是務(wù)虛會(huì ),但也從務(wù)實(shí)的角度緊扣2018年工作,盤(pán)家底、說(shuō)短板、提舉措、議長(cháng)遠,使公司全體員工對今年的各項工作思路脈絡(luò )愈加清晰。
公司領(lǐng)導班子成員對交流發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評。會(huì )上要求,2018年上半年工作時(shí)間緊、任務(wù)重、標準高,一是要強化工作目標落實(shí)執行到位、強化規矩意識、強化細節管控,推進(jìn)扁平化管理和任務(wù)共享體系建設;二是在農業(yè)產(chǎn)業(yè)化體系建設和創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)過(guò)程中同步完善各項制度建設;三是要繼承和發(fā)揚“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能團結、特別能戰斗、特別能奉獻”的“條子泥精神”;四是加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,學(xué)習內容求深度、工作方法求創(chuàng )新,同時(shí)希望老員工能夠繼續發(fā)揚傳幫帶精神,幫助年輕同志迅速成長(cháng)成才。
最后,王海祥對2018年度作風(fēng)建設工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。會(huì )上指出,作風(fēng)建設事關(guān)發(fā)展大局,必須高度重視、常抓不懈。加強作風(fēng)建設是貫徹集團公司決策部署的客觀(guān)要求,是完成新任務(wù)新目標的重要保證,是推進(jìn)干部隊伍建設的必然選擇,要求東臺公司全體員工要加強作風(fēng)建設,一是從小事做起、不怨天尤人,二是長(cháng)期堅持、不要放棄,三是學(xué)會(huì )放棄,不要為眼前利益所誘惑;四是從團結、個(gè)性、能力、態(tài)度四個(gè)方面強化團隊意識,提升集體榮譽(yù)感,增強公司凝聚力,提高管理團隊戰斗力。
(東臺公司 鄒 峰)
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