2017年9月14日，劍豐公司黨支部召開(kāi)“規范高效、履職盡責，做合格黨員、稱(chēng)職員工”專(zhuān)題黨課。黨支部書(shū)記周宏奎主持會(huì )議并作專(zhuān)題輔導，支部全體黨員參會(huì )，非黨員干部職工列席會(huì )議。結合部署“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，專(zhuān)題黨課提出了四個(gè)方面的具體要求：
堅持一個(gè)要求，即“規范高效、履職盡責”。結合省國資委監督檢查反饋意見(jiàn)整改，不斷梳理規范各項業(yè)務(wù)流程，健全各項規章制度，嚴格工作標準，進(jìn)一步強化工作責任心，增強工作執行力，嚴格高效做好職責范圍內工作，提升管理能力和業(yè)務(wù)水平。
實(shí)現兩個(gè)目標。一是不折不扣把集團“十三五”規劃和年度各項任務(wù)落實(shí)完成好。創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，探求公司可持續發(fā)展的新路徑，把企業(yè)建設得更美好、更“厚實(shí)”；二是關(guān)心好每個(gè)職工。每名職工以公司為發(fā)展平臺，與企業(yè)同呼吸、共成長(cháng)，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
明確四級管理，即堅持“集體領(lǐng)導、分工負責、層級管理、人人擔當”四級管理原則。要堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度；工作要有所側重，清楚自身工作權責；要理順好自己的上下級關(guān)系，實(shí)現壓力傳遞，部門(mén)包干，責任兜底；要擔當起自己的責任，各負其責，種好自己的“責任田”。
做好四種人。在公司范圍內，無(wú)論是黨員還是非黨員職工，都務(wù)必要求自身做到“四種人”，即做守紀的人、做誠實(shí)的人、做勤廉的人、做團結的人。這是隊伍建設的內在要求，也是企業(yè)“提質(zhì)增效、轉型升級”的迫切需要。
會(huì )議要求全體黨員職工以飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志，勤勉工作，扎實(shí)有為，用優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)和和諧穩定的環(huán)境向黨的十九大獻禮。
（劍豐公司 趙海軍）
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