大豐素有麋鹿故鄉、濕地之都、黃海港城、上海飛地美譽(yù)，兼具港口與岸線(xiàn)、土地與灘涂、海洋與島嶼、風(fēng)能與光能等獨特資源優(yōu)勢。大豐擁有112公里海岸線(xiàn)、灘涂面積1000平方公里。沿海風(fēng)光旖旎、生態(tài)獨特，不僅有麋鹿、鹽城珍禽兩大國家級自然保護區南北相望，新涌現的荷蘭花海、知青農場(chǎng)、海洋世界、海盜王國、鄉村游“六朵金花”等景點(diǎn)景區珠聯(lián)壁串，異彩紛呈。
大豐位于絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路的交匯區域，兼具江蘇沿海開(kāi)發(fā)、長(cháng)三角一體化、“一帶一路”三大國家戰略疊加機遇。按照省委省政府、鹽城市委市政府的要求和規劃部署，大豐充分發(fā)揮沿海優(yōu)勢和特色，解放思想、主動(dòng)融入，積極作為，努力打造沿海開(kāi)發(fā)升級版、鹽城參與“一帶一路”建設的戰略支點(diǎn)、全省開(kāi)放合作的重要門(mén)戶(hù)。
沿海開(kāi)發(fā)大潮奔涌。江蘇沿海開(kāi)發(fā)上升為國家戰略的六年來(lái)，大豐搶抓機遇、主動(dòng)作為、策應戰略，做足港口、產(chǎn)業(yè)、開(kāi)放三大文章，努力建設沿海特色產(chǎn)業(yè)港、長(cháng)三角北翼綜合商港、中國中部重要樞紐港、國家具有潛力的藍色經(jīng)濟增長(cháng)極。人才是沿海開(kāi)發(fā)戰略中最具活力的要素。大豐深入實(shí)施人才戰略，全力推進(jìn)“616”引才計劃，從2015年到2017年，每年引進(jìn)6300名大學(xué)生、1000名專(zhuān)門(mén)人才、60名領(lǐng)軍人才，為沿海開(kāi)發(fā)廣納英才。
大豐堅持“建平臺、創(chuàng )品牌、引人才、聚產(chǎn)業(yè)”的工作思路，千方百計集聚人才“第一資源”。以環(huán)境聚人才，以事業(yè)引人才，以機制優(yōu)人才，以服務(wù)留人才。大豐尋覓人才求賢若渴、發(fā)現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能。
大豐科技人才工作會(huì )議提出，像抓招商引資那樣抓招才引智，像承接資本轉移那樣承接人才轉移。他們先后與上海、深圳等地的人才市場(chǎng)簽訂了人才合作協(xié)議。組成招才小分隊，赴“985”高校舉辦人才政策專(zhuān)場(chǎng)推介會(huì )。組織優(yōu)秀企業(yè)高校行，建立人才供需基地。開(kāi)辟“綠色通道”，拆除一切可以拆除的門(mén)檻，只要到大豐企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)，就可以享受大豐引進(jìn)大學(xué)生各項優(yōu)惠政策，讓更多大學(xué)生“創(chuàng )客”脫穎而出。走出國門(mén)招才引智，在英國倫敦、美國紐約等國家和地區建立了海外人才工作站10家。
伴隨著(zhù)海洋生物、新能源風(fēng)電裝備、電子信息、現代物流等一大批新興產(chǎn)業(yè)在大豐沿海悄然興起，越來(lái)越多的專(zhuān)門(mén)人才和領(lǐng)軍型人才發(fā)揮著(zhù)“催化劑”和“助推器”的作用，有力地推動(dòng)這些新興產(chǎn)業(yè)在大豐沿海的蓬勃發(fā)展。江蘇金風(fēng)科技有限公司為大豐本土企業(yè)，引進(jìn)國內頂尖水平的李曉謙創(chuàng )新團隊，集聚了6名博士以及1名德國專(zhuān)家，組織實(shí)施“大型直驅永磁海上風(fēng)電機組研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目，幫助企業(yè)開(kāi)發(fā)6MW、10MW直驅永磁海上風(fēng)電機組等產(chǎn)品，進(jìn)軍英國海上風(fēng)電市場(chǎng)。項目產(chǎn)業(yè)化后，直接為企業(yè)新增銷(xiāo)售38億元。
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