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財務(wù)審計類(lèi)青年崗位能手標兵事跡 ——蘇云公司 馬靜

發(fā)布時(shí)間:2020-05-22

馬靜,女,32歲,中共黨員,蘇云公司財務(wù)部副經(jīng)理。2019年公司組織以“我為蘇云發(fā)展干什么,怎么干?”為主題的員工講壇,她前期充分準備,穩定發(fā)揮,不僅表達了自己對公司發(fā)展的真知灼見(jiàn),也充分體現了擔當作為的精氣神。

為了更好的參與公司轉型升級,她作為一名財務(wù)人員與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部相關(guān)人員多地走訪(fǎng),進(jìn)行實(shí)地考察,對各個(gè)項目進(jìn)行詳細的比較,利用財務(wù)專(zhuān)業(yè)眼光對項目進(jìn)行可行性研究分析,盡己所能為領(lǐng)導決策當好參謀助手。不盲目趨向高利潤項目,而是結合公司自身情況分析利弊,對各個(gè)項目的凈現值、靜態(tài)回收期、投資回報率進(jìn)行綜合對比,仔細研讀項目可行性報告。她常常加班工作到很晚,家中孩子只有4歲多,但是為了盡快確定轉型項目,經(jīng)常住在單位不回家,即使回家也是很晚到家,孩子都已經(jīng)睡了,作為母親十分心疼。項目確定之后,也不敢松懈,嚴格把關(guān)各個(gè)環(huán)節的資金投入,按照合同付款,并多次到塘口清點(diǎn)物資。魚(yú)、蝦出塘時(shí),她親自在現場(chǎng)認真核對數量,收取款項,直接存入單位賬戶(hù),杜絕財務(wù)漏洞。

為了更好的開(kāi)展財務(wù)工作,規范工作流程,她與部門(mén)其他同事結合工作實(shí)際,一起制定了《財務(wù)管理制度》《費用報銷(xiāo)管理辦法》《固定資產(chǎn)管理制度》《企業(yè)負責人履職待遇》等制度,并參與了公司制度體系建設工作,形成了公司制度匯編。同時(shí)還組織開(kāi)展了財務(wù)制度宣貫工作,對各項財務(wù)制度進(jìn)行了生動(dòng)、詳細的講解,對同事們提出的疑問(wèn)逐一給予認真回答。

公司以前年度飼料陳欠款追繳工作,一直是塊“硬骨頭”,她主動(dòng)協(xié)助做好法務(wù)相關(guān)工作,不怕難,不怕苦,常常周末都在與律師積極對接,遇到棘手問(wèn)題還經(jīng)常向集團法務(wù)部相關(guān)領(lǐng)導請教,在法庭上配合律師補充材料,面對被告的強詞奪理,據理力爭毫不退讓?zhuān)蔑@了一名財務(wù)工作者的職業(yè)精神。

在公司創(chuàng )建縣級文明單位的過(guò)程中,她發(fā)揮了黨員同志的先鋒模范作用,從一言一行做起,對標找差,用自己的熱情帶動(dòng)周?chē)耐?,更好的為公司服?wù)。同時(shí),馬靜同志還熱衷參與社會(huì )公益事業(yè),積極投身志愿服務(wù)。響應號召無(wú)償獻血,積極參加灌云縣“愛(ài)心助殘有你有我”志愿服務(wù)活動(dòng),與殘障學(xué)生一起游戲,給他們送去學(xué)習文具以及衣物等,鼓勵他們樹(shù)立起戰勝困難、勇敢生活的信心。積極參與地方社區、法院結對共建活動(dòng),到集團掛鉤幫扶點(diǎn)慰問(wèn)貧困戶(hù)。