江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年6月注冊(cè)成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省屬國(guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開發(fā)投融資重要平臺(tái)。公司目前注冊(cè)資本80億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額149億元、凈資產(chǎn)116億元。集團(tuán)深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持并豐富兩個(gè)基本定位，堅(jiān)定扛起省級(jí)沿海開發(fā)先行軍責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略。以增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，確立并穩(wěn)步推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護(hù)與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項(xiàng)主業(yè)，全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸?！八膫€(gè)沿海”。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)41戶，其中全資及控股企業(yè)25戶、參股企業(yè)16戶。
為進(jìn)一步聚焦主業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員公開招聘所屬企業(yè)高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持以事?lián)袢?、因崗擇人、人崗相適原則；突出政治標(biāo)準(zhǔn)和履職能力，注重工作實(shí)績(jī)和廉潔從業(yè)。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考崗位所需要的資格及專業(yè)。
2. 具有堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國(guó)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)、開除或開除黨籍（學(xué)籍）的；
2．被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6．被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8. 配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；
9．不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
10．法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
江蘇沿海私募基金管理有限公司是江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司控股子公司。作為集團(tuán)重要的投融資平臺(tái)，公司以基金引領(lǐng)、協(xié)同、融入集團(tuán)主業(yè)投資，推動(dòng)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目落地、海洋強(qiáng)省戰(zhàn)略和沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。目前公司管理江蘇疌泉沿海土壤污染防治基金、江蘇沿海恒鑫碳和股權(quán)投資基金、江蘇沿海美麗鄉(xiāng)村股權(quán)投資基金等多支集團(tuán)主業(yè)基金，正在組建江蘇海洋產(chǎn)業(yè)投資基金，管理規(guī)模拓展到25.8億元。公司將充分發(fā)揮基金市場(chǎng)化和專業(yè)化運(yùn)作優(yōu)勢(shì)，積極領(lǐng)投跟投海洋領(lǐng)域新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，加快引導(dǎo)和帶動(dòng)資本向海洋產(chǎn)業(yè)聚集，培育壯大海洋新質(zhì)生產(chǎn)力，助力江蘇海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）江蘇沿海私募基金管理有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1人（工作地：南京）
中共黨員；45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；理工科類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；具有基金從業(yè)資格；10年以上投行、券商、私募股權(quán)投資基金、國(guó)有金控平臺(tái)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷且擔(dān)任過基金公司高級(jí)管理人員或合伙人，具有募、投、管、退基金全流程管理經(jīng)驗(yàn)；累計(jì)管理10億元以上基金，主導(dǎo)募集設(shè)立基金，牽頭投資5億元以上項(xiàng)目且3個(gè)項(xiàng)目通過首次公開發(fā)行股票并上市；熟悉金融、投資領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)。
薪資待遇：面議
（二）江蘇沿海私募基金管理有限公司投資總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人）1人（工作地：南京）
45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；理工科類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；具有基金從業(yè)資格；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上投行、券商、私募股權(quán)投資基金、國(guó)有金控平臺(tái)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有相當(dāng)職位管理經(jīng)歷；主導(dǎo)完成3個(gè)私募股權(quán)項(xiàng)目投資，且至少1個(gè)項(xiàng)目通過首次公開發(fā)行股票并上市、股權(quán)并購或股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出；具有成熟的產(chǎn)業(yè)分析能力、行業(yè)趨勢(shì)判斷能力；有法律及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)復(fù)合背景者優(yōu)先，有CPA或ACCA資質(zhì)者優(yōu)先。
薪資待遇：面議
（三）江蘇沿海私募基金管理有限公司合規(guī)風(fēng)控總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人）1人（工作地：南京）
45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；法律類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；具有法律職業(yè)資格（A證）和基金從業(yè)資格；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上私募基金管理公司合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制或法律事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具有相當(dāng)職位管理經(jīng)歷，熟悉基金募、投、管、退法律相關(guān)服務(wù)流程，熟悉境內(nèi)外資本市場(chǎng)法律政策；有法律及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)復(fù)合背景者優(yōu)先，有CPA或ACCA資質(zhì)者優(yōu)先，有大型基金公司、國(guó)內(nèi)頭部律師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：面議
投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年1月13日18:00。年齡、工作年限、任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。
（2）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.inhandzone.com）>人力資源>人才招聘> 江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)高級(jí)管理人員招聘公告進(jìn)行掃碼報(bào)名（請(qǐng)嚴(yán)格按照崗位要求填寫信息），并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內(nèi)進(jìn)行上傳。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過資格審核。
（二）適崗性評(píng)價(jià)
依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，結(jié)合職位履職要求，對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
（三）面試測(cè)評(píng)。綜合資格審核及適崗性評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)經(jīng)歷、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配度。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）入職體檢及組織考察。根據(jù)面試成績(jī)和崗位匹配度確定組織考察人選，按照國(guó)有企業(yè)干部選拔任用程序進(jìn)行組織考察?？疾鞂?duì)象需提供中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、公安部門出具的《無犯罪記錄證明》、6個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、面試成績(jī)和組織考察等情況，研究確定擬錄用人選。
（六）公示
將通過公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定面試用書，不對(duì)應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
（三）與江蘇沿海私募基金管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無試用期。
實(shí)行一年任職試用期。
（四）江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、面試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066127，025-58066123
監(jiān)督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司
2024年12月14日
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