江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導班子、省國資委履行出資人職責的省屬?lài)衅髽I(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開(kāi)發(fā)主力軍、省級沿海開(kāi)發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司目前注冊資本68億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產(chǎn)總額148億元、凈資產(chǎn)110億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開(kāi)發(fā)的戰略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開(kāi)發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎、推動(dòng)轉型升級”為工作主線(xiàn)，確立并穩步推進(jìn)土地資源保護與開(kāi)發(fā)、現代農業(yè)和海洋經(jīng)濟投資三項主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉型創(chuàng )新發(fā)展，服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)國家戰略和江蘇沿海地區高質(zhì)量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計37戶(hù)，其中全資及控股企業(yè)21戶(hù)、參股企業(yè)16戶(hù)（健友股份603707、蘇食集團等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級沿海開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開(kāi)發(fā)，農業(yè)種養殖，農副產(chǎn)品加工與銷(xiāo)售，國內貿易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當等。
為全面落實(shí)人才強企、創(chuàng )新驅動(dòng)和就業(yè)優(yōu)先戰略，補充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，進(jìn)一步加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍建設，現面向社會(huì )在職人員和高校應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批急需緊缺人才?，F將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。
2. 擁護黨的路線(xiàn)方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國、誠實(shí)守信、團結友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強的學(xué)習創(chuàng )新、落地執行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語(yǔ)言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業(yè)生包括2024屆應屆畢業(yè)生和2023屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2023年8月至2024年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規定的；
7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 集團管培生5人（應屆，工作地：南京建鄴區）
碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）；專(zhuān)業(yè)不限，土地資源保護與開(kāi)發(fā)、現代農業(yè)、海洋經(jīng)濟投資、“雙碳”及新能源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向優(yōu)先；“雙一流”建設高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校畢業(yè)生優(yōu)先；中共黨員、國家獎學(xué)金、校級及以上的三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、一等獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬?lài)衅髽I(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利+人才公寓+作為優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養（前2年基層企業(yè)培養鍛煉+第3年集團本部工作實(shí)踐+集團本部編制）?！扒灞薄碑厴I(yè)生且優(yōu)秀的，試用期滿(mǎn)后博士研究生可定級為業(yè)務(wù)經(jīng)理（相當正科級）、碩士研究生可定級為業(yè)務(wù)副經(jīng)理（相當副科級）。
2. 江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司黨委辦公室黨建紀檢崗1人（應屆/在職，工作地：南京建鄴區）
中共黨員；30周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；文學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、新聞學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；文字綜合、學(xué)習創(chuàng )新和溝通協(xié)調能力較強，能適應經(jīng)常出差；具有辦公室、黨群、紀委、組織人事等部門(mén)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；在公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。
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3. 江蘇海洋生物資源創(chuàng )新中心4人（工作地：南京建鄴區）
（1）技術(shù)成果轉化團隊負責人崗1人（在職）：40周歲以下；博士研究生學(xué)歷；生物科學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、生物化學(xué)、海洋生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有企業(yè)高級管理人員經(jīng)歷，從事過(guò)生物制品、生物技術(shù)等相關(guān)行業(yè)的工作，主持或參與過(guò)企業(yè)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目，具有較為豐富的項目開(kāi)發(fā)和技術(shù)成果轉化經(jīng)驗，具有豐富的企業(yè)合作、技術(shù)交易、產(chǎn)業(yè)孵化實(shí)操經(jīng)驗，具有較好的溝通協(xié)調和語(yǔ)言表達能力。
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（2）技術(shù)研發(fā)崗1人（應屆/在職）：35周歲以下；博士研究生學(xué)歷；生物化學(xué)、分析化學(xué)、藥物化學(xué)、有機化學(xué)、海洋生物學(xué)、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；參與過(guò)生物功能性或活性成分分離提取、天然產(chǎn)物分離提取及結構解析、生物資源高值化利用等相關(guān)科研項目研發(fā)工作，具有較強的實(shí)驗動(dòng)手能力、邏輯思維及溝通能力；具有海洋生物產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有研發(fā)團隊領(lǐng)導經(jīng)驗者優(yōu)先。
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（3）技術(shù)研發(fā)崗2人（應屆/在職）：30周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；生物化學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)、海洋生物學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；參與過(guò)細胞培養、生物功能性或活性成分分離提取及鑒定等相關(guān)研究課題，能夠獨立完成生物或天然產(chǎn)物實(shí)驗室常用的實(shí)驗操作，具備扎實(shí)的生物或天然產(chǎn)物相關(guān)學(xué)科理論基礎，具有較強的實(shí)驗動(dòng)手能力、邏輯思維及溝通能力；具有生物制品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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4. 江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司5人（在職，工作地：南京建鄴區）
（1）碳資產(chǎn)管理部碳匯項目開(kāi)發(fā)崗1人：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；林學(xué)類(lèi)、自然保護與環(huán)境生態(tài)類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上碳減排、CCER、CDM、VCS等碳資產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，或碳盤(pán)查、碳核查、碳認證等咨詢(xún)工作經(jīng)驗，能夠適應高強度、高壓力工作，能適應經(jīng)常出差；參與過(guò)應對氣候變化、生態(tài)價(jià)值實(shí)現路徑、碳普惠體系建設等課題研究者優(yōu)先；具有碳匯項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
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（2）碳資產(chǎn)管理部生產(chǎn)管理崗1人：40周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上新能源項目生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中有3年以上安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理經(jīng)驗，具備電站數字化管理和相關(guān)平臺搭建知識和經(jīng)驗，掌握電力運維與生產(chǎn)管理規范、標準與技術(shù)。
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（3）項目開(kāi)發(fā)部新能源項目開(kāi)發(fā)崗1人：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)；5年以上電力、新能源或規劃行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上園區雙碳方案策劃工作經(jīng)驗或綜合能源（清潔能源方向）項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識和較豐富的項目實(shí)踐經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神，能適應經(jīng)常出差。
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（4）技術(shù)質(zhì)量部新能源項目技術(shù)質(zhì)量崗（電氣方向）1人：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)；8年以上光伏、風(fēng)電、儲能系統等設計經(jīng)驗，參與過(guò)大型電站設計，精通太陽(yáng)能系統、風(fēng)力發(fā)電、儲能系統、新能源發(fā)電系統等工作原理，能適應江蘇省范圍經(jīng)常出差；具有中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先；擔任過(guò)新能源項目總設計師、有大型基地規劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
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（5）工程管理部工程項目管理崗1人：35周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；取得建造師或造價(jià)工程師執業(yè)資格或具有電子工程師職稱(chēng)；5年以上電力工程、新能源工程項目管理經(jīng)驗，具有較強的綜合文字能力和溝通協(xié)調能力，能適應江蘇省范圍異地階段性常駐；具有大型電站施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有國企新能源項目負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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5. 江蘇省沿海開(kāi)發(fā)（東臺）有限公司2人（工作地：鹽城東臺市）
（1）養殖管理部水產(chǎn)養殖技術(shù)崗1人（應屆/在職）：35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養殖等農學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；3年以上魚(yú)塘養殖管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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（2）綜合管理部綜合文秘崗1人（應屆）：28周歲以下；本科及以上學(xué)歷；哲學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有較強的文字綜合、邏輯思維和團隊合作能力；中共黨員優(yōu)先；能獨立承擔會(huì )務(wù)組織、撰寫(xiě)各類(lèi)文稿者優(yōu)先；在公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。
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6. 江蘇省倉東農業(yè)發(fā)展有限公司2人（工作地：鹽城東臺市）
（1）計劃財務(wù)部副經(jīng)理（主持工作）1人（在職）：40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；財務(wù)、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；會(huì )計師、高級會(huì )計師或具有注冊會(huì )計師資格；擔任財務(wù)部門(mén)負責人滿(mǎn)1年（或任副職滿(mǎn)2年），熟悉財務(wù)、稅務(wù)政策法規，熟練運用財務(wù)信息化軟件，具備良好的團隊溝通、協(xié)作、引領(lǐng)能力；具有農業(yè)或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈核算管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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（2）綜合管理部綜合崗1人（應屆）：中共黨員；28周歲以下；本科及以上學(xué)歷；文學(xué)、法學(xué)、農學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；文字綜合和組織協(xié)調能力較強，能獨立承擔會(huì )務(wù)、發(fā)言講話(huà)等相關(guān)材料撰寫(xiě)和管理工作等；在公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先；“雙一流”高校、世界排名前100名（主流排行榜）高校畢業(yè)生優(yōu)先。
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五、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月21日。以報名截止時(shí)間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會(huì )在職人員和應屆畢業(yè)生，請到集團公司官網(wǎng)（www.inhandzone.com）>人力資源>人才招聘>2023年秋季公開(kāi)招聘工作人員公告或http://www.inhandzone.com/rczp/info_19.aspx?itemid=6007頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時(shí)我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位。
畢業(yè)于原985高?；蚴澜缗琶?00名（主流排行榜）的，具有博士學(xué)位或正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過(guò)“名校優(yōu)生”、組織部選調生或國家公務(wù)員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測試并優(yōu)先錄用。
報名截止后10個(gè)工作日內未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質(zhì)測試、適崗性評價(jià)、面試
素質(zhì)測試：采取線(xiàn)上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷能力等。
適崗性評價(jià)：依據應聘者的畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職（執）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jì)（學(xué)習成績(jì)）、個(gè)人獎懲等要素，組織用人單位對考生進(jìn)行適崗性評價(jià)并排序。
面試：結合素質(zhì)測試成績(jì)和適崗性評價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對象，結構化測試應聘人員在職業(yè)素養、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話(huà)或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進(jìn)行現場(chǎng)復審，高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件并留存復印件，社會(huì )在職人員應提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》；境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線(xiàn)查驗的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢。
（四）實(shí)地調研
對應聘集團所屬農業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（五）背景調查（組織考察）
對體檢合格人員進(jìn)行背景調查或組織考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jì)和背景調查（組織考察）等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）公示
擬錄用人選將通過(guò)公司網(wǎng)站、微信公眾號向社會(huì )公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（八）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續。人選屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，入職后直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期；人選屬應屆畢業(yè)生的，由用人單位與之簽署《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，在規定時(shí)間內持畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）辦理入職手續（逾期未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格），簽訂3年期勞動(dòng)合同的，試用期6個(gè)月；人選屬社會(huì )在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書(shū)》，待其辦理完離職手續后辦理入職手續，簽訂3年期勞動(dòng)合同的，試用期6個(gè)月；試用期屆滿(mǎn)前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。對聘任企業(yè)部門(mén)副職及以上領(lǐng)導職務(wù)的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司的管培生，與集團本部訂立勞動(dòng)合同，執行集團本部薪酬福利制度；被集團所屬企業(yè)錄用的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，執行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢(xún)電話(huà)：025-58066127，025-58066123
監督電話(huà)：025-58066191
附件：1. 社會(huì )在職人員報名登記表.doc
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司
2023年11月23日
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