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江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司 2022年秋季人才引進(jìn)(第二批)公告
發(fā)布時(shí)間:2022-10-31

江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國家戰略于2010年6月注冊成立,為省委管理領(lǐng)導班子、省國資委履行出資人職責的省屬?lài)衅髽I(yè),是省委省政府確定的省級沿海開(kāi)發(fā)主力軍、省級沿海開(kāi)發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元,并逐步增加到100億元。集團現有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)111億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開(kāi)發(fā)的戰略部署,堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開(kāi)發(fā)并重”,以“筑牢主業(yè)基礎、推動(dòng)轉型升級”為工作主線(xiàn),確立并穩步推進(jìn)土地資源保護與開(kāi)發(fā)、現代農業(yè)和海洋經(jīng)濟投資三項主業(yè)發(fā)展,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉型創(chuàng )新發(fā)展,服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)國家戰略和江蘇沿海地區高質(zhì)量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才,碩士研究生占比已達34%。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計45戶(hù),其中全資企業(yè)16戶(hù)、控股企業(yè)7戶(hù)、參股企業(yè)22戶(hù)(健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等),經(jīng)營(yíng)范圍包括:省級沿海開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項目投資,灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工,土地資源綜合開(kāi)發(fā),農業(yè)種養殖,農副產(chǎn)品加工與銷(xiāo)售,國內貿易,海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當等。

為擴大選人視野、拓寬用人渠道,補充配備相關(guān)領(lǐng)導崗位,努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍,推動(dòng)公司轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展,現面向黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才?,F將有關(guān)情況公告如下:

一、人才引進(jìn)原則

公開(kāi)、平等、適崗、擇優(yōu)。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,具備報考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。

2. 擁護黨的路線(xiàn)方針政策,愛(ài)黨愛(ài)國、誠實(shí)守信、團結友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。

3. 有較強的學(xué)習創(chuàng )新、落地執行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語(yǔ)言表達等能力,具有與崗位相匹配的工作能力。

4. 認同企業(yè)文化,愿意遵守公司規章制度和員工義務(wù)。工作熱情高,銳意進(jìn)取、敢于擔當,吃苦耐勞、踏實(shí)肯干,擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。

5. 身心健康,無(wú)不良嗜好,無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

三、人才引進(jìn)崗位

江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司董事長(cháng)1人

中共黨員,45周歲及以下,研究生學(xué)歷,碩士或博士學(xué)位,巖土工程、水利工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),高級工程師及以上職稱(chēng),工作年限滿(mǎn)15年,具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科技項目攻關(guān)及成果轉化等相關(guān)工作經(jīng)歷,現任機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當副處級或任相當正科級滿(mǎn)3年。入選省“333”人才工程、“雙創(chuàng )博士”等省級重點(diǎn)人才項目的優(yōu)先。

薪資待遇:約50萬(wàn)(稅前收入,根據績(jì)效上下浮動(dòng))+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

四、人才引進(jìn)程序

(一)報名

采取網(wǎng)上報名方式;此次招聘不指定考試用書(shū),不對應聘人員收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(1)報名時(shí)間:2022年10月31日至2022年11月4日

以報名截止時(shí)間計算年齡。

(2)報名E-mail:hr@jsyhkf.com

(3)報名郵件需提交材料:《應聘人員登記表》(請到集團公司官網(wǎng)(www.inhandzone.com)>人力資源>人才招聘>2022年秋季人才引進(jìn)(第二批)公告或http://www.inhandzone.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5300頁(yè)面下載),本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(畢業(yè)生推薦表)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件,郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”,發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還,同時(shí)我司將對應聘者信息嚴格保密。

應聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的,一經(jīng)查實(shí),尚未錄用的,取消錄用資格;已經(jīng)錄用的,予以解除勞動(dòng)合同。

報名截止后3天內未收到考試通知者,視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。

(二)適崗性評價(jià)、面試

適崗性評價(jià):依據應聘者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格、個(gè)人獎懲等要素,組織用人單位對考生進(jìn)行適崗性評價(jià)并排序。

面試:根據適崗性評價(jià)排序,擇優(yōu)確定面試對象,結構化測試應聘人員在職業(yè)素養、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應聘崗位的適應程度。無(wú)人選進(jìn)入面試的,該職位作空缺處理。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話(huà)或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

面試前對應聘者的報名資格進(jìn)行現場(chǎng)復審,應提供學(xué)信網(wǎng)的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》并簽字留存;境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線(xiàn)查驗的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

(三)入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度,按照1:1的比例確定體檢對象,組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢。

(四)組織考察

對體檢合格人員進(jìn)行組織考察,著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。還需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

(五)確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績(jì)和組織考察等情況,由集團黨委集體研究決定擬錄用人選。

(六)錄用

簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續。實(shí)行任職試用期,試用期為一年。

五、入職管理

與江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司訂立勞動(dòng)合同,執行所在企業(yè)薪酬福利制度。

 

咨詢(xún)電話(huà):025-58066127,監督電話(huà):025-58066191

 附件:報名表.doc


   

江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司

                                                  2022年10月31日