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江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司及所屬企業(yè)2022年春季公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布時(shí)間:2022-03-24

江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國家戰略于2010年2月組建成立,為省委管理領(lǐng)導班子的省屬?lài)衅髽I(yè),是省委省政府確定的省級沿海開(kāi)發(fā)主力軍、省級沿海開(kāi)發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元,并逐步增加到100億元。集團現有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)102億元、經(jīng)營(yíng)管理土地50余萬(wàn)畝。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開(kāi)發(fā)的戰略部署,堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開(kāi)發(fā)并重”,以“筑牢主業(yè)基礎、推動(dòng)轉型升級”為工作主線(xiàn),聚焦“土地資源保護與開(kāi)發(fā)、現代農業(yè)、海洋經(jīng)濟投資”三大主業(yè),積極構建技術(shù)成本、開(kāi)發(fā)模式和投融資優(yōu)勢,培育可持續發(fā)展能力和核心競爭力,努力打造國內領(lǐng)先的沿海開(kāi)發(fā)投資集團,取得了較好的經(jīng)濟、社會(huì )和生態(tài)效益。集團招才引智、廣納賢才,碩士研究生占比已達34%。集團現有全資控股企業(yè)15戶(hù)、重要參股企業(yè)16戶(hù)(健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等),經(jīng)營(yíng)范圍包括:省級沿海開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項目投資,灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工,土地資源綜合開(kāi)發(fā),農業(yè)種養殖,農副產(chǎn)品加工與銷(xiāo)售,國內貿易,海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當等。

為全面落實(shí)人才強企和創(chuàng )新驅動(dòng)戰略,引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才,努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍,加快推動(dòng)集團轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展,現面向社會(huì )在職人員和高校應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批急需緊缺人才?,F將有關(guān)情況公告如下:

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu);人崗相適、人事相宜。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,具備報考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。

2. 擁護黨的路線(xiàn)方針政策,愛(ài)黨愛(ài)國、誠實(shí)守信、團結友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。

3. 有較強的學(xué)習創(chuàng )新、落地執行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語(yǔ)言表達等能力,具有與崗位相匹配的工作能力。

4. 認同企業(yè)文化,愿意遵守公司規章制度和員工義務(wù)。工作熱情高,銳意進(jìn)取、敢于擔當,吃苦耐勞、踏實(shí)肯干,擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。

5. 身心健康,無(wú)不良嗜好,無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

6. 應屆畢業(yè)生包括2022屆應屆畢業(yè)生和2021屆未就業(yè)大學(xué)生,以及回國(境)后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生(2020年8月至2022年7月間畢業(yè))。

三、資格禁入

存在下列情形之一的,不能報名應聘:

1. 受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀律處分的;

2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;

4. 被競業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;

5. 曾在招錄考試中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規定的;

7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。

四、招聘崗位

1. 本部2人(工作地:南京市建鄴區)

(1)集團人力資源部(黨委組織部、老干部工作部)助理主辦1人(應屆):中共黨員,26周歲及以下,全日制普通高校碩士研究生及以上,專(zhuān)業(yè)不限,具有較強的文字綜合能力,獲得過(guò)校級“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“三好學(xué)生”“一等獎學(xué)金”的優(yōu)先,“雙一流”建設高?;騏SNews、QS、ESI世界排名前100名高校畢業(yè)生優(yōu)先。

薪資待遇:約17萬(wàn)(稅前收入,根據績(jì)效上下浮動(dòng),下同)+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

(2)集團資產(chǎn)財務(wù)部(資金管理中心)會(huì )計崗(業(yè)務(wù)主辦/助理主辦)1人(在職/應屆):35周歲及以下,全日制普通高校碩士研究生及以上,會(huì )計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉用友、久其等相關(guān)財務(wù)信息系統,在職人員應具備中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)(應屆生無(wú)要求),具有稅務(wù)籌劃、財務(wù)核算、財務(wù)信息系統建設管理及應用維護等工作經(jīng)驗的優(yōu)先,“雙一流”建設高?;騏SNews、QS、ESI世界排名前100名高校畢業(yè)生優(yōu)先。

薪資待遇:約17萬(wàn)/21萬(wàn)+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

2. 江蘇省沿海開(kāi)發(fā)(東臺)有限公司4人(工作地:鹽城東臺)

(1)農產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心副主任1人(在職):40周歲及以下,本科及以上,農產(chǎn)品質(zhì)量檢測、食品安全、檢測分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè), 5年以上農產(chǎn)品質(zhì)量檢測或環(huán)境監測工作經(jīng)驗。在農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站、質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)等單位從事過(guò)農產(chǎn)品品質(zhì)檢測、產(chǎn)品質(zhì)量管理控制等相關(guān)工作的優(yōu)先,具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)的優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。

薪資待遇:(18-23)萬(wàn)+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

(2)財務(wù)審計部副經(jīng)理1人(在職):40周歲及以下,全日制普通高校本科及以上,會(huì )計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上大中型企業(yè)財務(wù)審計管理工作經(jīng)驗,中級會(huì )計師及以上職稱(chēng),中共黨員優(yōu)先。

薪資待遇:(18-23)萬(wàn)+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

(3)研發(fā)運營(yíng)部品控崗/生產(chǎn)技術(shù)部種植管理崗(主管)1人(在職/應屆):35周歲及以下,全日制普通高校碩士研究生及以上,食品科學(xué)與工程、水產(chǎn)、作物栽培、植物保護等相關(guān)農學(xué)專(zhuān)業(yè),熟悉食品加工質(zhì)量管理、食品安全管控等業(yè)務(wù)流程,或熟悉農業(yè)種植和管理業(yè)務(wù)流程。中共黨員優(yōu)先。

薪資待遇:(13-18)萬(wàn)+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

(4)綜合管理部人力資源崗(專(zhuān)員)1人(在職):中共黨員,35周歲及以下,全日制普通高校本科及以上,專(zhuān)業(yè)不限,熟悉人力資源、檔案管理等業(yè)務(wù),文字綜合能力和溝通協(xié)調能力較強,具有2年以上的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

薪資待遇:(10-13)萬(wàn)+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

3. 江蘇省沿海農業(yè)發(fā)展有限公司3人

(1)集團工程建設管理中心工程管理崗1人(在職,工作地:鹽城大豐區):35周歲及以下,全日制普通高校本科及以上,房建、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年及以上現場(chǎng)工程管理或施工經(jīng)驗,具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通能力及組織協(xié)調能力。持有一級、二級注冊建造師證或工程師證者優(yōu)先。

薪資待遇:(10-13)萬(wàn)元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利 

(2)集團工程建設管理中心工程造價(jià)崗1人(在職,工作地:鹽城大豐區):35周歲及以下,全日制普通高校本科及以上,審計、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年及以上工程審計或造價(jià)編制工作經(jīng)驗,具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通能力及組織協(xié)調能力,持有一級、二級注冊工程造價(jià)師證或注冊審計師證者優(yōu)先。

薪資待遇:(10-13)萬(wàn)元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

(3)集團現代農業(yè)科技服務(wù)中心果蔬項目負責人1人(在職,工作地:鹽城大豐區):45周歲及以下,全日制普通高校本科及以上,專(zhuān)業(yè)不限,5年以上果蔬集采、加工、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗,擔任過(guò)團隊負責人,具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通能力及組織協(xié)調能力。

薪資待遇:(20-25)萬(wàn)元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

4. 江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司1人(在職,工作地:南京建鄴區)

財務(wù)部經(jīng)理:40周歲及以下,全日制普通高校本科及以上,財務(wù)管理、會(huì )計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,中級會(huì )計師及以上職稱(chēng),具有CPA或CFA資質(zhì)證書(shū),具有較強的組織協(xié)調和溝通能力。

薪資待遇:(29-35)萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

5. 江蘇省蘇云特種水產(chǎn)養殖有限公司1人(在職/應屆,工作地:連云港灌云)

綜合崗1人:中共黨員,35周歲及以下,全日制普通高校本科及以上,專(zhuān)業(yè)不限,文字綜合、溝通協(xié)調能力較強,應屆畢業(yè)生擔任過(guò)學(xué)生干部的優(yōu)先,在職人員具有辦公室、組織人事、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

薪資待遇:(8-10)萬(wàn)元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

6. 江蘇省沿海咨詢(xún)管理有限公司1人(在職,工作地:南京江北新區)

規劃咨詢(xún)部業(yè)務(wù)副經(jīng)理:35周歲及以下,全日制普通高校碩士研究生及以上,土地管理、工程類(lèi)或經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,中級及以上職稱(chēng),從事過(guò)國土空間規劃、土地資源管理或整治等咨詢(xún)、規劃、設計等工作,能夠獨立組織完成相關(guān)方案設計、專(zhuān)題報告編制,持有注冊城鄉規劃師證書(shū)或注冊咨詢(xún)工程師的優(yōu)先。

薪資待遇:(22-25)萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利

五、招聘程序

(一)報名

采取網(wǎng)上報名方式;每人限報1個(gè)職位;此次招聘不指定考試用書(shū),不對應聘人員收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(1)報名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年4月20日。以報名截止時(shí)間計算年齡、工作年限、任職年限。

(2)報名E-mail:hr@jsyhkf.com。

(3)報名郵件需提交材料:《應聘人員登記表》(登記表分社會(huì )在職人員和應屆畢業(yè)生,請到集團公司官網(wǎng)(www.inhandzone.com)>人力資源>人才招聘>2022年春季招聘公告或http://www.inhandzone.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4868頁(yè)面下載),本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(畢業(yè)生推薦表)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件,郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”,發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還,同時(shí)我司將對應聘者信息嚴格保密。

應聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的,一經(jīng)查實(shí),尚未錄用的,取消錄用資格;已經(jīng)錄用的,予以解除勞動(dòng)合同。

畢業(yè)于985高?;蚴澜缗琶?00名高校的,具有博士學(xué)位或正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的,被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的,已通過(guò)“名校優(yōu)生”、組織部選調生或國家公務(wù)員筆試的,已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的,報名條件可適當放寬,其中條件特別優(yōu)秀的經(jīng)研究可免素質(zhì)測試并優(yōu)先錄用。

報名截止后10日內未收到考試通知者,視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。

(二)素質(zhì)測試、適崗性評價(jià)、面試

素質(zhì)測試:采取線(xiàn)上測試的方式,測試考生的綜合基礎知識、行政能力、專(zhuān)業(yè)技能、分析判斷等。

集團現代農業(yè)科技服務(wù)中心果蔬項目負責人職位免素質(zhì)測試,以用人單位短信通知為主。

適崗性評價(jià):依據應聘者的畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格、工作經(jīng)歷(學(xué)校鑒定)、工作業(yè)績(jì)(學(xué)習成績(jì))、個(gè)人獎懲等要素,組織用人單位對考生進(jìn)行適崗性評價(jià)并排序。

面試:結合素質(zhì)測試成績(jì)和適崗性評價(jià)排序,擇優(yōu)確定面試對象,采取現場(chǎng)方式進(jìn)行結構化面試,測試應聘人員在職業(yè)素養、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應聘崗位的適應程度。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話(huà)或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

面試前對應聘者的報名資格進(jìn)行現場(chǎng)復審,高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件并留存復印件,社會(huì )在職人員應提供學(xué)信網(wǎng)的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》并簽字留存;境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線(xiàn)查驗的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

(三)入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度,按照1:1的比例確定體檢對象,組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢。

(四)實(shí)地調研

對應聘集團所屬農業(yè)企業(yè)且體檢合格的,由用人單位組織應聘者到公司實(shí)地考察了解,雙向溝通交流,確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動(dòng)放棄的,依次遞補。

(五)背景調查

對體檢合格人員進(jìn)行背景調查或組織考察,著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

(六)確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績(jì)和背景調查等情況,集體研究決定擬錄用人選。

(七)錄用

簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續,簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行6個(gè)月的試用期,試用期屆滿(mǎn)前考核合格的,予以正式錄用;考核不合格或被證明不符合錄用條件的,解除勞動(dòng)合同。對聘任為公司部門(mén)正副職的,還實(shí)行任職試用期,試用期為一年。

六、入職管理

通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司本部工作的人員,與集團本部訂立勞動(dòng)合同,執行集團本部薪酬福利制度;引進(jìn)至集團所屬企業(yè)工作的人員,與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,執行所屬企業(yè)薪酬福利制度。

江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況,調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。


咨詢(xún)電話(huà):025-58066127、58066121

監督電話(huà):025-58068191


 附件:1.社會(huì )在職人員報名登記表.doc

           2.高校應屆畢業(yè)生報名登記表.doc




江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司

2022年3月24日