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江蘇省沿海集團土地資源保護與開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司(籌)人才引進(jìn)(招聘)公告
發(fā)布時(shí)間:2019-08-15

為加快推進(jìn)退圩還湖、新增土地資源、保護生態(tài)環(huán)境等重大水利工程項目,江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司擬籌建土地資源保護與開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司,現就人才引進(jìn)(招聘)事項公告如下:

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)

二、基本條件

1、擁護黨的路線(xiàn)方針政策, 遵紀守法、誠實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良嗜好和不良行為記錄;

2、具有良好的綜合素質(zhì),認同公司文化,熱愛(ài)本職工作,愿意履行公司員工義務(wù)和崗位職責;

3、具有較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,積極樂(lè )觀(guān),責任心和抗壓能力較強;

4、身心健康;

5、符合招聘回避、任職回避等有關(guān)規定。

三、人才引進(jìn)(招聘)崗位

1、公司正職領(lǐng)導人員1人(公司駐地:南京建鄴區)

職位條件:大學(xué)及以上學(xué)歷,水利工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中共黨員,45周歲及以下,副高及以上職稱(chēng),工作年限滿(mǎn)10年,從事水利工程建設與管理滿(mǎn)5年,現任機關(guān)事業(yè)單位正處級或國有企業(yè)相當于正處級,或任機關(guān)事業(yè)單位副處級或任國有企業(yè)相當于副處級滿(mǎn)2年,現任省屬企業(yè)子公司或市屬企業(yè)正職領(lǐng)導人員的優(yōu)先。

薪資待遇:面議。

2、公司副總經(jīng)理(分管投資)1人(公司駐地:南京建鄴區)

職位條件:大學(xué)及以上學(xué)歷,工商管理、投資管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中共黨員,40周歲及以下,中級及以上職稱(chēng),工作年限滿(mǎn)8年,從事項目管理、投資規劃、企業(yè)管理等工作滿(mǎn)5年,現任機關(guān)事業(yè)單位副處級或國有企業(yè)相當于副處級,或任機關(guān)事業(yè)單位正科級或任國有企業(yè)相當于正科級滿(mǎn)3年。經(jīng)常到工地出差,適合男性。條件特別優(yōu)秀的任職資格條件可以適當放寬。

薪資待遇:面議。

3、公司副總經(jīng)理(分管工程)1人(公司駐地:南京建鄴區)

職位條件:大學(xué)及以上學(xué)歷,水利工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中共黨員,40周歲及以下,副高及以上職稱(chēng),工作年限滿(mǎn)8年,從事水利工程建設與管理滿(mǎn)5年,現任機關(guān)事業(yè)單位副處級或國有企業(yè)相當于副處級,或任機關(guān)事業(yè)單位正科級或任國有企業(yè)相當于正科級滿(mǎn)3年。經(jīng)常到工地出差,適合男性。條件特別優(yōu)秀的任職資格條件可以適當放寬。

薪資待遇:(32-35)萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。

4、工程部項目經(jīng)理2人(公司駐地:南京建鄴區)

職位條件:普通高校全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,水利工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲以下,工作年限滿(mǎn)5年,具有3年以上水利工程施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗、1年以上項目經(jīng)理經(jīng)歷。經(jīng)常到工地出差,適合男性。持有一級建造師證書(shū)(水利專(zhuān)業(yè))執業(yè)資格證書(shū)、高級職稱(chēng)或有退圩還湖水利工程管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

薪資待遇:(20-30)萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。

5、綜合部行政后勤崗(集團業(yè)務(wù)主辦級)1人(公司駐地:南京建鄴區)

職位條件:中共黨員,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工作年限滿(mǎn)5年,熟悉機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)辦公室行政后勤工作,具有車(chē)輛調度、駕駛員管理、后勤保障、安全生產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。經(jīng)常到工地出差,適合男性。

薪資待遇:(15-16)萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。

四、人才引進(jìn)(招聘)程序

(一)報名

采取網(wǎng)上報名方式;此次招聘不指定考試用書(shū),不對應聘人員收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(1)報名時(shí)間:2019年8月15日至2019年8月29日(報名與資格審查后未有合適人選的,報名截止時(shí)間自動(dòng)順延1個(gè)月)。以報名截止時(shí)間計算年齡。條件特別優(yōu)秀者,年齡、年限、學(xué)歷等任職資格條件可以適當放寬。

公司正副職領(lǐng)導人員職位以獵頭公司推薦和人才引進(jìn)方式為主,其他職位以公開(kāi)招聘方式為主。

(2)報名E-mail:hr@jsyhkf.com

(3)報名郵件需提交材料:《應聘人員登記表》,應聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(畢業(yè)生推薦表)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)或獎狀、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)證明等材料掃描件。

應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

報名截止后一周內未收到考試通知者,視作未通過(guò)優(yōu)選審核,同時(shí)我司將對應聘者信息嚴格保密。

(二)面試

面試:重點(diǎn)了解應聘人員在職業(yè)素養、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應聘崗位的適應程度。

具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知信息為準。請應聘者保持手機暢通。

(三)入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度,按照1:1的比例確定體檢對象,組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢。

(四)背景調查

對體檢合格人員進(jìn)行背景調查或組織考察,著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。

(五)確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績(jì)和背景調查等情況,集團公司研究決定擬錄用人選。

(六)錄用

簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續。試用期6個(gè)月,試用期屆滿(mǎn)前考核合格的,予以正式錄用;考核不合格或被證明不符合錄用條件的,解除勞動(dòng)合同。

五、入職管理

通過(guò)人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團土地資源保護與開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司(籌)工作的人員,公司籌備期間,其人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨組織關(guān)系臨時(shí)掛靠在集團本部;新公司掛牌運營(yíng)后,人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨組織關(guān)系全部轉入新公司,與省沿海集團土地資源保護與開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司(籌)訂立勞動(dòng)合同,執行該公司薪酬制度。

咨詢(xún)電話(huà):025-58066127,監督電話(huà):025-58066191

附件:社會(huì )在職人員報名登記表(張XX-XX崗).doc

    

江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司

2019年8月15日