為加快推進(jìn)退圩還湖、新增土地資源、保護生態(tài)環(huán)境等重大水利工程項目，江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司擬籌建土地資源保護與開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司，現就人才引進(jìn)（招聘）事項公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1、擁護黨的路線(xiàn)方針政策， 遵紀守法、誠實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好和不良行為記錄；
2、具有良好的綜合素質(zhì)，認同公司文化，熱愛(ài)本職工作，愿意履行公司員工義務(wù)和崗位職責；
3、具有較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，積極樂(lè )觀(guān)，責任心和抗壓能力較強；
4、身心健康；
5、符合招聘回避、任職回避等有關(guān)規定。
三、人才引進(jìn)（招聘）崗位
1、公司正職領(lǐng)導人員1人（公司駐地：南京建鄴區）
職位條件：大學(xué)及以上學(xué)歷，水利工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員，45周歲及以下，副高及以上職稱(chēng)，工作年限滿(mǎn)10年，從事水利工程建設與管理滿(mǎn)5年，現任機關(guān)事業(yè)單位正處級或國有企業(yè)相當于正處級，或任機關(guān)事業(yè)單位副處級或任國有企業(yè)相當于副處級滿(mǎn)2年，現任省屬企業(yè)子公司或市屬企業(yè)正職領(lǐng)導人員的優(yōu)先。
薪資待遇：面議。
2、公司副總經(jīng)理（分管投資）1人（公司駐地：南京建鄴區）
職位條件：大學(xué)及以上學(xué)歷，工商管理、投資管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員，40周歲及以下，中級及以上職稱(chēng)，工作年限滿(mǎn)8年，從事項目管理、投資規劃、企業(yè)管理等工作滿(mǎn)5年，現任機關(guān)事業(yè)單位副處級或國有企業(yè)相當于副處級，或任機關(guān)事業(yè)單位正科級或任國有企業(yè)相當于正科級滿(mǎn)3年。經(jīng)常到工地出差，適合男性。條件特別優(yōu)秀的任職資格條件可以適當放寬。
薪資待遇：面議。
3、公司副總經(jīng)理（分管工程）1人（公司駐地：南京建鄴區）
職位條件：大學(xué)及以上學(xué)歷，水利工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員，40周歲及以下，副高及以上職稱(chēng)，工作年限滿(mǎn)8年，從事水利工程建設與管理滿(mǎn)5年，現任機關(guān)事業(yè)單位副處級或國有企業(yè)相當于副處級，或任機關(guān)事業(yè)單位正科級或任國有企業(yè)相當于正科級滿(mǎn)3年。經(jīng)常到工地出差，適合男性。條件特別優(yōu)秀的任職資格條件可以適當放寬。
薪資待遇：（32-35）萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。
4、工程部項目經(jīng)理2人（公司駐地：南京建鄴區）
職位條件：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，水利工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下，工作年限滿(mǎn)5年，具有3年以上水利工程施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗、1年以上項目經(jīng)理經(jīng)歷。經(jīng)常到工地出差，適合男性。持有一級建造師證書(shū)（水利專(zhuān)業(yè)）執業(yè)資格證書(shū)、高級職稱(chēng)或有退圩還湖水利工程管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
薪資待遇：（20-30）萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。
5、綜合部行政后勤崗（集團業(yè)務(wù)主辦級）1人（公司駐地：南京建鄴區）
職位條件：中共黨員，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作年限滿(mǎn)5年，熟悉機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)辦公室行政后勤工作，具有車(chē)輛調度、駕駛員管理、后勤保障、安全生產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。經(jīng)常到工地出差，適合男性。
薪資待遇：（15-16）萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。
四、人才引進(jìn)（招聘）程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時(shí)間：2019年8月15日至2019年8月29日（報名與資格審查后未有合適人選的，報名截止時(shí)間自動(dòng)順延1個(gè)月）。以報名截止時(shí)間計算年齡。條件特別優(yōu)秀者，年齡、年限、學(xué)歷等任職資格條件可以適當放寬。
公司正副職領(lǐng)導人員職位以獵頭公司推薦和人才引進(jìn)方式為主，其他職位以公開(kāi)招聘方式為主。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》，應聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)生推薦表）、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)或獎狀、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)證明等材料掃描件。
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
報名截止后一周內未收到考試通知者，視作未通過(guò)優(yōu)選審核，同時(shí)我司將對應聘者信息嚴格保密。
（二）面試
面試：重點(diǎn)了解應聘人員在職業(yè)素養、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知信息為準。請應聘者保持手機暢通。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢。
（四）背景調查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調查或組織考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jì)和背景調查等情況，集團公司研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續。試用期6個(gè)月，試用期屆滿(mǎn)前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。
五、入職管理
通過(guò)人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團土地資源保護與開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司（籌）工作的人員，公司籌備期間，其人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨組織關(guān)系臨時(shí)掛靠在集團本部；新公司掛牌運營(yíng)后，人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨組織關(guān)系全部轉入新公司，與省沿海集團土地資源保護與開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司（籌）訂立勞動(dòng)合同，執行該公司薪酬制度。
咨詢(xún)電話(huà)：025-58066127，監督電話(huà)：025-58066191
附件：社會(huì )在職人員報名登記表(張XX-XX崗).doc
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司
2019年8月15日
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