為深入組織實(shí)施集團沿海青年英才儲備工程，進(jìn)一步推動(dòng)集團系統優(yōu)秀年輕干部隊伍建設，3月17日下午，集團召開(kāi)掛職鍛煉干部座談會(huì )，集團黨委副書(shū)記、黨委組織部部長(cháng)馬曉鳴出席會(huì )議并講話(huà)，集團人力資源部（黨委組織部）負責人及相關(guān)人員、2022年度第二批掛職鍛煉干部和2023年度第一批掛職鍛煉干部參加會(huì )議。
座談會(huì )上，集團人力資源部（黨委組織部）負責同志宣布了2023年度第一批掛職鍛煉干部有關(guān)安排，明確了掛職期限和工作要求。2022年度第二批掛職鍛煉干部代表作了交流發(fā)言，結合崗位職責暢談過(guò)去半年掛職鍛煉的收獲和感受。2023年度第一批掛職鍛煉干部代表作了表態(tài)發(fā)言，明確今后的努力方向。同時(shí)，與會(huì )掛職人員就集團“上掛下派”和年輕干部選拔培養工作提出了意見(jiàn)建議。
會(huì )上，馬曉鳴代表集團黨委組織部作了講話(huà)。馬曉鳴闡述了掛職鍛煉的重要意義，并對新一批掛職干部提出具體要求：一是加強學(xué)習，注重實(shí)踐。掛職干部要找準工作定位，不斷學(xué)習積累，快速融入新環(huán)境，知責于心、擔責于身、履責于行，在工作實(shí)踐中提升工作本領(lǐng)，以務(wù)實(shí)有為的擔當開(kāi)創(chuàng )工作新局面。二是珍惜機會(huì )，履職盡責。掛職干部要摒棄“鍍金思想”“過(guò)客心態(tài)”，抓住掛職鍛煉這個(gè)提升能力素質(zhì)的難得機會(huì )，撲下身子、不擺架子，全身心投入，認真負責、不打折扣地完成掛職單位交辦的每一項工作。三是嚴格要求，樹(shù)立形象。掛職干部要自覺(jué)遵守工作紀律和政治規矩，不碰紅線(xiàn)、守住底線(xiàn)，同時(shí)要增強團隊意識，發(fā)揮整體作用，向掛職單位展現奮發(fā)有為、團結向上的良好風(fēng)貌。
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