為進(jìn)一步提升新員工綜合素養和履職能力，感受沿海集團企業(yè)文化，集團公司舉辦2021年度新員工入職培訓班。12月6日上午，培訓班開(kāi)班儀式在集團本部舉行，集團黨委委員、黨委組織部部長(cháng)、人力資源部總經(jīng)理馬曉鳴出席并作動(dòng)員講話(huà)，來(lái)自集團本部及所屬企業(yè)的49名新員工參加開(kāi)班儀式。
馬曉鳴受集團黨委領(lǐng)導委托，向培訓班的開(kāi)班表示祝賀，向所有加入沿海大家庭的新員工表示歡迎。在回顧省沿海集團歷史沿革的基礎上，圍繞“珍惜崗位、創(chuàng )造價(jià)值、提升技能、傳承創(chuàng )新”四個(gè)方面與新員工共勉。一是珍惜崗位，做奮發(fā)有為的沿海人。疫情大背景下，過(guò)五關(guān)斬六將才進(jìn)入國有企業(yè)，要以此為新的起點(diǎn)，勤學(xué)善思、干事創(chuàng )業(yè)、拼搏進(jìn)取，與沿海集團同成長(cháng)。二是創(chuàng )造價(jià)值，做正能量的沿海人。企業(yè)要創(chuàng )造利潤、員工要創(chuàng )造價(jià)值，杜絕“進(jìn)了國企就是進(jìn)了保險箱”甚至“躺平”的錯誤思想，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出應有貢獻。三是提升技能，做高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的沿海人。要結合崗位職責提升自己的學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱(chēng)、國家職業(yè)資格，享受“人才補貼”、“職稱(chēng)補貼”的同時(shí)，努力提高工作能力水平。四是傳承創(chuàng )新，做出頭彩挑大梁的沿海人。既要繼承前輩們拓荒開(kāi)墾、吃苦耐勞、艱苦奮斗的拼博精神，也要弘揚新一代沿海人協(xié)作、創(chuàng )新、擔當、成就的新時(shí)代精神，通過(guò)“十四五”組織實(shí)施“沿海青年英才儲備工程、高層次人才培養”等八大人才工程，實(shí)現“人人都可以成才、人人都可以出彩”，助力沿海集團成為拓展藍色空間的領(lǐng)航者。在培訓班學(xué)員逐一作了簡(jiǎn)短的自我介紹后，馬曉鳴最后就培訓紀律、疫情防控、安全工作提出了要求。
在為期4天的培訓中，集團人力資源部根據新員工實(shí)際需求，設置了內訓課程、拓展課程、通識課程及政策解讀四個(gè)模塊，邀請集團職能部門(mén)負責人、業(yè)務(wù)骨干、知名外部講師帶來(lái)集團規章制度、工作實(shí)務(wù)及職場(chǎng)達人的四維修煉等課程，并與外部咨詢(xún)單位合作，開(kāi)展企業(yè)文化培訓、戶(hù)外團隊拓展訓練等。
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