根據集團黨委確定的2015年人力資源工作計劃，集團從7月初開(kāi)始面向社會(huì )公開(kāi)招聘本部文秘宣傳、人力資源管理、投融資管理、財會(huì )審計、法律事務(wù)5個(gè)崗位的工作人員各1名，應聘基本條件為全日制高校研究生畢業(yè)，年齡在35周歲以下，2年以上工作經(jīng)歷。至9月底，通過(guò)資格審查、筆試、面試、背景調查及綜合考察等嚴格程序的選拔，最后確定了5位綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)結構較好，業(yè)務(wù)能力和適崗性較強的同志入選。11月9日，集團舉行本部新入職員工座談會(huì )，集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記丁建奇出席座談會(huì )并講話(huà)。
丁總首先對五位新入職員工的到來(lái)表示熱烈歡迎。丁總向新員工介紹了集團的基本情況、發(fā)展愿景和近期重點(diǎn)工作，并對新員工提出了殷切期望：一是要培養與集團的感情，熱愛(ài)本職工作；二是要培養吃苦精神，立足崗位成才；三是要模范遵守規章制度，爭當優(yōu)秀員工；四是要多創(chuàng )工作業(yè)績(jì)，為做強做大企業(yè)爭做貢獻。同時(shí)，要求各部門(mén)主動(dòng)關(guān)心培養新員工，既要壓擔子，也要幫助新員工克服困難，解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)新員工更快成長(cháng)。
座談會(huì )上，財務(wù)處、投資發(fā)展處、人事處負責人分別向新員工介紹了集團內部控制、發(fā)展規劃、人力資源管理等制度以及本次集團公開(kāi)招聘工作人員的情況。五名新入職員工暢談了入職感想與今后工作打算，他們紛紛表示，將在今后的工作中盡快熟悉情況，虛心學(xué)習請教，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入崗位工作，為集團的發(fā)展作出應有的貢獻。（人事處 劉洋）
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