?。冈拢玻度?，集團舉辦所屬企業(yè)２０１５年應屆高校畢業(yè)生新員工入職培訓班，８名新員工參加了培訓。集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記鄧東升，總經(jīng)理丁建奇出席培訓班并致辭。
總經(jīng)理丁建奇首先致辭，對新員工表示熱烈歡迎，他介紹了集團情況和發(fā)展優(yōu)勢，指出集團及所屬企業(yè)是新員工展示才華的廣闊舞臺，他對新員工提出了三點(diǎn)要求：一是承擔責任，適應工作，完成從學(xué)生到員工的轉變，盡快適應崗位工作；二是堅持學(xué)習，快速成才，要注重在實(shí)踐中學(xué)習，迅速成為一個(gè)方面的行家里手。三是感恩寬容，融入集體，珍惜就業(yè)機會(huì )，加強溝通交流，融入企業(yè)大家庭。
董事長(cháng)、黨委書(shū)記鄧東升指出，集團正面臨新的發(fā)展機遇，隨著(zhù)集團的快速發(fā)展和工作需要，集團及各企業(yè)要進(jìn)一步加大人才引進(jìn)、培養和使用力度，不斷注入新鮮血液，增添新的力量。他勉勵新員工：要在思想上、工作上、生活上快速適應新環(huán)境，轉變角色；要奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，勇于擔當，弘揚新時(shí)期年輕人蓬勃向上的朝氣和干事創(chuàng )業(yè)的勇氣；要愛(ài)崗敬業(yè)，在工作實(shí)踐中鍛煉自己，提升自己，與企業(yè)發(fā)展共成長(cháng)。他強調，集團和各企業(yè)都要主動(dòng)關(guān)心新員工的工作和生活，為新員工搭建合適的工作平臺、營(yíng)造良好的生活環(huán)境，真正發(fā)揮新員工的特長(cháng)和潛能，為集團的長(cháng)遠發(fā)展儲備人才。
培訓期間，投資發(fā)展處、財務(wù)處、人事處負責人分別介紹了集團系統投資發(fā)展、內部控制及人力資源管理等情況，集中觀(guān)看了黨性教育專(zhuān)題紀錄片《周恩來(lái)的嚴與實(shí)》。新員工們紛紛表示：要盡快融入企業(yè)、轉變角色、加強學(xué)習、努力工作，為企業(yè)多作貢獻。
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