為貫徹落實(shí)集團第二次黨代會(huì )精神，推動(dòng)實(shí)施“沿海青年英才儲備工程”，進(jìn)一步加強集團高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍建設，2月22日，集團召開(kāi)青年人才座談會(huì )。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)許峰出席并主持會(huì )議，集團管培生及來(lái)自集團系統各企業(yè)、各部門(mén)的共23名青年人才代表參加會(huì )議。
座談會(huì )上，10位來(lái)自各條線(xiàn)的青年人才代表立足本職崗位，結合工作感悟，圍繞所在業(yè)務(wù)板塊，就推動(dòng)主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考和建議進(jìn)行了深入交流，并對青年人才培養工作提出了意見(jiàn)建議，紛紛暢談思想感悟、積極建言獻策、明確奮斗目標。
許峰認真聽(tīng)取了與會(huì )人員的發(fā)言，對青年人才在工作中展現的精神風(fēng)貌、作出的積極貢獻表示了充分肯定，希望集團系統青年人才講政治、勤思考、敢創(chuàng )新，并就如何拓寬工作思路、解決難點(diǎn)堵點(diǎn)、取得業(yè)務(wù)突破及發(fā)掘培養人才等方面問(wèn)題與參會(huì )人員進(jìn)行深入交流。他對青年人才提出三點(diǎn)要求：一是要珍惜崗位，勤于思考。集團打下的發(fā)展基礎為青年的成長(cháng)成才提供了廣闊的舞臺，青年要增強融入集團發(fā)展的參與感、使命感，在做好本職工作的基礎上，加強對業(yè)務(wù)創(chuàng )新的思考，善于發(fā)現和解決問(wèn)題，多提出具體的、具備可操作性的好建議，涵養自身干事創(chuàng )業(yè)的底氣。二是要展現才能，爭先進(jìn)位。青年人才要不斷提高業(yè)務(wù)水平和履職能力，在成為本職崗位行家里手的基礎上，積極拓展主業(yè)相關(guān)其他知識，錘煉過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，成為可堪重任的高素質(zhì)人才，努力實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。三是要不尚虛談，多務(wù)實(shí)功。始終秉持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把愿景和想法轉化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)增強執行力，大力發(fā)揚“馬上就辦”精神，成為“知責于心想干事、擔責于身能干事、履責于行干成事”的優(yōu)秀沿海青年。
集團黨委副書(shū)記、董事馬曉鳴，集團副總經(jīng)理、黨委委員王慧梅，集團黨委組織部（人力資源部）及團委負責同志參加會(huì )議。
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