9月26日,集團公司召開(kāi)辦公會(huì )專(zhuān)題研究法務(wù)推進(jìn)工作，集團領(lǐng)導班子成員、監事會(huì )席寧、有關(guān)部門(mén)負責人等參加了會(huì )議。會(huì )議由集團公司總經(jīng)理丁建奇主持。會(huì )議學(xué)習了省國資委《關(guān)于加強省屬企業(yè)法制工作、建立總法律顧問(wèn)制度的通知》，傳達了省國資委法制建設工作座談會(huì )精神，研究部署集團推進(jìn)法制建設工作。會(huì )議認為，為加強企業(yè)法律風(fēng)險防范，建立總法律顧問(wèn)制度勢在必行，為此要設立法律事務(wù)管理部，加快建立總法律顧問(wèn)制度，確保于2016年底前，集團公司及所屬重要子企業(yè)法律事務(wù)機構設置率和專(zhuān)職人員配備率100%，企業(yè)重要決策、經(jīng)濟合同和協(xié)議、規章制度的法律審核率實(shí)現100%，建立起與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調、與現代企業(yè)制度相適應的法律事務(wù)工作制度和法制工作機制，全面提升集團公司法律事務(wù)管理能力和處理水平。
丁建奇在講話(huà)中指出，集團成立以來(lái)，企業(yè)法務(wù)工作逐步完善，在實(shí)踐中探索法務(wù)工作與經(jīng)營(yíng)管理相融合，推動(dòng)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法維權，為集團改革發(fā)展保駕護航，起到了積極作用。當前，集團法務(wù)工作要根據省國資委法制建設工作座談會(huì )精神以及省國資委確定的法制建設工作目標任務(wù)，緊緊圍繞集團公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，建立健全法律事務(wù)工作制度，認真做好企業(yè)法務(wù)工作和風(fēng)險防控，推進(jìn)集團公司法務(wù)工作上層次、上水平。
丁建奇強調，一是要夯實(shí)法務(wù)工作組織保障體系，以企業(yè)總法律顧問(wèn)制度為核心，設立獨立的法律事務(wù)管理部門(mén)，配備一定數量的專(zhuān)職法務(wù)人員。二是要推動(dòng)法務(wù)工作體系建設，加快建立三項法律審核的工作機制，完善合同審查監管，梳理公司規章制度，從管理的層面為領(lǐng)導提供決策參考的意見(jiàn)與建議，要切實(shí)推行法律意見(jiàn)書(shū)制度，防范企業(yè)重大法律風(fēng)險，形成企業(yè)法律風(fēng)險防范機制。三是要統籌安排集團公司法律事務(wù)管理部與外聘律師事務(wù)所法律顧問(wèn)工作分工，明確工作職責、權限，提高整體法律事務(wù)管理水平。
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