8月11日，省沿海集團召開(kāi)面試考務(wù)工作培訓會(huì )，對出題專(zhuān)家、面試考官、考務(wù)工作人員進(jìn)行了考前集中培訓，嚴明公開(kāi)招聘工作紀律。集團人力資源部主要負責人、紀委負責人出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )議指出，面向社會(huì )公開(kāi)招聘國有企業(yè)工作人員既是落實(shí)國有企業(yè)社會(huì )責任、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，更是優(yōu)化企業(yè)干部人才隊伍結構、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展選賢任能，事關(guān)考生切身利益與企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，具有很強的政治性、政策性、原則性。會(huì )議宣讀了《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅公開(kāi)招聘工作紀律的通知》（蘇海開(kāi)發(fā)人〔2022〕11號），在業(yè)務(wù)培訓同時(shí)強調三方面要求：一要堅持“公開(kāi)、公平、公正”原則。公開(kāi)招聘工作程序要嚴格、操作要規范，嚴禁搞變通、打折扣；要不斷提高公開(kāi)招聘的操作規范性、信息透明度、選拔公平性，進(jìn)而提高公開(kāi)招聘工作的公信力、認可度、滿(mǎn)意度；要以公開(kāi)促進(jìn)公平、以結果公正回應考生關(guān)切。二要認真組織面試工作。面試出題實(shí)行單人單線(xiàn)、嚴格保密、責任到人；面試考官評分時(shí)要“一把尺子量到底”，嚴禁打人情分；嚴格執行防疫有關(guān)規定，杜絕發(fā)生疫情。三是嚴肅公開(kāi)招聘工作紀律。公開(kāi)招聘工作要嚴格按照工作方案規定的內容、程序進(jìn)行；嚴格實(shí)行招聘回避制；工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執行保密規定；用人單位紀委應對公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監督，確?？陀^(guān)公正。
出題專(zhuān)家、面試考官、有招聘任務(wù)的所屬企業(yè)負責人及考務(wù)工作人員分別在集團本部主會(huì )場(chǎng)和視頻分會(huì )場(chǎng)參加了本次培訓會(huì )。
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