創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄧東升在第三屆青年五四論壇上強調，“廣大青年要抓住當前這一干事創(chuàng )業(yè)的大好環(huán)境和難得機遇，勇于探索，大膽創(chuàng )新，認真開(kāi)展調查研究，深入思考分析問(wèn)題，圍繞‘十三五’收官、‘十四五’謀篇、自營(yíng)種養殖、綠色轉型、土地資源保護與開(kāi)發(fā)、海洋產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項目推進(jìn)等方面，積極提出工作建議，苦干實(shí)干加油干，以只爭朝夕的精神，踏踏實(shí)實(shí)地成為推進(jìn)集團轉型發(fā)展的骨干力量?！卑凑锗嚂?shū)記講話(huà)要求，圍繞集團中心工作，2020年立項的12個(gè)青年創(chuàng )新工作室項目已全部開(kāi)展建設。
“如何選育出最適合劍豐公司土壤環(huán)境的甘藍品種？如何檢測中草藥在魚(yú)病防治試驗中的功效？如何總結出一套適應金東臺公司的甜瓜種植技術(shù)？”帶著(zhù)這些問(wèn)題，8月25日—8月27日，集團團委、農業(yè)科技服務(wù)中心邀請省農科院研究員、老科技工作者協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)戴起偉、省農科院研究員顧和平教授現場(chǎng)調研青年創(chuàng )新工作室項目建設情況，交流項目推進(jìn)情況，針對存在的問(wèn)題進(jìn)行指導和幫助，通過(guò)專(zhuān)家現場(chǎng)指導，各項目負責人進(jìn)一步明確項目研究思路和方向。
在項目推進(jìn)座談會(huì )上，2020年青創(chuàng )項目負責人代表結合項目的研究和實(shí)踐過(guò)程，從不同角度展現青年創(chuàng )新工作室建設成果。東臺公司鹽土農業(yè)創(chuàng )新工作室在已有工作基礎上，創(chuàng )新性開(kāi)展藜麥機械精量播種、出苗率達90%以上，有效節約藜麥種植成本，實(shí)現藜麥生態(tài)綠色標準化種植，保證藜麥優(yōu)良品質(zhì)；水稻綠色有機種植青年創(chuàng )新工作室通過(guò)研究有機水稻兩大難題，探索解決有機水稻病害防治、除草的技術(shù)方案；集團信息科技工作室青年團隊針對日常辦公硬盤(pán)損壞、共享不暢、異地辦公大文件存儲等困擾問(wèn)題，現場(chǎng)演示了團隊研究的網(wǎng)絡(luò )存儲云平臺，將大大提高辦公的便利和效率。
“青創(chuàng )項目緊密?chē)@集團發(fā)展戰略目標，以農業(yè)資源開(kāi)發(fā)需求為導向，以青年技術(shù)骨干為創(chuàng )新主體，項目選題廣泛，貼近實(shí)際，試驗示范成效顯著(zhù)。對于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，發(fā)展現代農業(yè)，加快培養青年技術(shù)人才和創(chuàng )新團隊，具有重要作用。項目管理嚴格規范，流程有序。通過(guò)項目實(shí)施，已取得了一批具有良好應用前景的技術(shù)成果?！?戴起偉秘書(shū)長(cháng)在座談會(huì )高度肯定了2020年青年創(chuàng )新項目推進(jìn)情況，希望青創(chuàng )項目進(jìn)一步加強先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的引進(jìn)創(chuàng )新和示范推廣，提高技術(shù)集成度和規模效應，為推動(dòng)沿海農業(yè)資源深度開(kāi)發(fā)和提升社會(huì )經(jīng)濟生態(tài)效益發(fā)揮更大作用。
集團黨委副書(shū)記姜凱在座談會(huì )講話(huà)中肯定了近年來(lái)集團青年創(chuàng )新工作室建設成果，在集團青年團隊的共同努力下，青年創(chuàng )新工作室覆蓋面逐步擴大、創(chuàng )新成果初見(jiàn)成效、創(chuàng )新人才不斷涌現，為集團高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。姜凱強調，青年同志要充分認識新形勢下青年創(chuàng )新工作的重要意義，立足自身崗位、練就過(guò)硬本領(lǐng)、敢于攻堅克難，始終走在創(chuàng )新創(chuàng )造的前列。集團團委、現代農業(yè)科技服務(wù)中心要通過(guò)營(yíng)造濃厚創(chuàng )新氛圍、全面提高工作室建設水平，不斷完善工作機制等方法，推動(dòng)青年創(chuàng )新工作再上新臺階。
近年來(lái)，集團團委不斷將實(shí)際工作中迫切需要解決的問(wèn)題變?yōu)閯?chuàng )新點(diǎn)和突破口，從“凝聚青年員工，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的角色定位出發(fā)，立足推動(dòng)企業(yè)中心工作，培養挖掘青年員工的創(chuàng )新潛力，促進(jìn)青年人才隊伍成長(cháng)，制定了一系列安排部署，著(zhù)力創(chuàng )新機制，豐富活動(dòng)載體，深化活動(dòng)內涵，有力推進(jìn)了青年創(chuàng )新創(chuàng )效工作，助推了集團高質(zhì)量發(fā)展。
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