1月17日，集團(tuán)召開2019年度綜合考核和黨組織書記述職評(píng)議暨“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議，集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人及黨組織書記們迎來2019年“期末考”。集團(tuán)黨委書記、董事長鄧東升出席會(huì)議并講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，專務(wù)、副總工，職能部門正副職領(lǐng)導(dǎo)人員，所屬企業(yè)正職和部分副職領(lǐng)導(dǎo)人員，集團(tuán)黨委直屬黨組織書記近60人參加會(huì)議，省國資委及省委組織部有關(guān)人員出席會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)10名基層黨組織書記圍繞一年來在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、融入中心工作推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建強(qiáng)黨組織班子提升組織力、加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況，進(jìn)行了現(xiàn)場述職。
受集團(tuán)黨委書記、董事長鄧東升委托，集團(tuán)黨委副書記姜?jiǎng)P對(duì)黨組織書記述職情況逐一點(diǎn)評(píng)，肯定了一年來各基層黨組織落實(shí)黨建工作責(zé)任制、推進(jìn)黨建夯基工程取得的積極成效。一年來，集團(tuán)各黨組織把抓黨建工作放到更加突出的位置，黨組織書記帶頭抓、帶頭做，較好地履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，“不忘初心、牢記使命”主題教育取得明顯成效，黨組織班子進(jìn)一步健全，黨建品牌建設(shè)取得初步成果，精神文明建設(shè)取得較好成績。同時(shí)，姜?jiǎng)P也指出了當(dāng)前集團(tuán)黨組織工作中存在的不足，并就進(jìn)一步抓好黨建促發(fā)展提出強(qiáng)班子、抓方向、帶隊(duì)伍、爭先鋒的要求，號(hào)召各級(jí)黨組織以高質(zhì)量黨建保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)本部8個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人報(bào)告了部門和個(gè)人重點(diǎn)工作完成情況、遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、履行黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況，部門副職采取書面方式述職。
鄧東升在總結(jié)講話中指出，一年一度的考核述職評(píng)議會(huì)議，既是對(duì)部門重點(diǎn)工作成果、基層黨建成效的一次集中檢驗(yàn)，也是大家相互學(xué)習(xí)交流的一次難得機(jī)會(huì)。2019年，集團(tuán)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持把政治站位擺在首位，在踐行新發(fā)展理念推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才強(qiáng)企工程、基層黨組織建設(shè)、企業(yè)基層管理、企業(yè)文化建設(shè)和履行社會(huì)責(zé)任方面都取得了較好成效。在肯定成績的同時(shí)，鄧東升指出，根據(jù)省委巡視反饋意見，集團(tuán)目前在改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展、解放思想、主體責(zé)任落實(shí)等方面存在不足，2020年要以問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向指導(dǎo)和推進(jìn)工作。
鄧東升提出四點(diǎn)要求。一要提高站位，勇于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。提高政治站位，就是要用新思想來統(tǒng)一思想、解放思想，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念，改變原有發(fā)展方式，解決原有發(fā)展路徑與新發(fā)展理念不適應(yīng)的問題；提高政治站位，就是要扛起主體責(zé)任，黨組織書記要強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)、一崗雙責(zé)意識(shí)；提高政治站位，就是要勇于擔(dān)當(dāng)作為，在困難和挑戰(zhàn)面前，在攻堅(jiān)克難的時(shí)候，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。二要提升能力，服務(wù)發(fā)展。要不斷提升學(xué)習(xí)能力，不能停留在傳統(tǒng)的、慣性的思維上，要繼續(xù)在轉(zhuǎn)型升級(jí)、法人治理優(yōu)化、基礎(chǔ)管理提升、人才隊(duì)伍建設(shè)上對(duì)標(biāo)找差，凡是不到位的事情都要繼續(xù)學(xué)習(xí)提升；要提升改革創(chuàng)新能力，從傳統(tǒng)發(fā)展模式中解放出來，強(qiáng)化責(zé)任質(zhì)量意識(shí)，通過改革創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展；要不斷提升狠抓落實(shí)能力，工作開展要克服慣性，早啟動(dòng)早落實(shí)。三是提振精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。要提振干事創(chuàng)業(yè)的精神，營造比學(xué)趕幫的氛圍；提振團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，遇到的困難挑戰(zhàn)比較多，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。四是清正廉潔，做好表率。要強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，懂規(guī)矩知敬畏；領(lǐng)導(dǎo)干部高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的同時(shí)，要做好表率，管好班子帶好隊(duì)伍。鄧東升特別強(qiáng)調(diào)要做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)和困難職工慰問工作，認(rèn)真排查影響安全穩(wěn)定的各種因素，采取有效措施，全力營造安定祥和的過年氛圍。
集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理田鎖慶代表集團(tuán)黨委作2019年度選人用人工作報(bào)告。與會(huì)人員對(duì)職能部門及負(fù)責(zé)人、直屬黨組織書記進(jìn)行年度民主測評(píng)，并對(duì)集團(tuán)選人用人工作進(jìn)行評(píng)議。
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