為深入貫徹集團黨代會(huì )精神，更好地加強所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設，在新的更高起點(diǎn)上推進(jìn)所屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，1月14日至18日，集團公司組成三個(gè)考核組，分別對所屬全資、控股企業(yè)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員進(jìn)行2018年度綜合考核，同時(shí)對企業(yè)履行黨風(fēng)廉政建設責任制情況、基層黨建工作情況、委派財務(wù)部門(mén)負責人履職情況進(jìn)行考核。
集團公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記丁建奇帶領(lǐng)集團第一考核組赴凌洋公司、倉東公司、東臺公司、劍豐公司及農發(fā)公司開(kāi)展綜合考核。丁建奇在考核會(huì )中強調，人才是第一資源，干部是決定因素，班子強則企業(yè)興。集團黨委實(shí)施“卓越人才引進(jìn)計劃、高層次人才培養計劃、后備干部培養計劃、員工素質(zhì)能力提升計劃”，目的就是為了打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍，特別是要選拔培養一大批“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的企業(yè)領(lǐng)導人員。干部綜合考核是全面了解干部的重要手段，是選拔培養干部的重要方式。我們要通過(guò)年度綜合考核，有效發(fā)揮考核的激勵約束、督促導向作用，推動(dòng)企業(yè)負責人發(fā)揚成績(jì)、認清不足，明確改進(jìn)和努力的方向；鞏固黨內民主和完善監督機制，使企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員更加自覺(jué)地置身于黨組織和職工群眾的監督之下，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。同時(shí)丁總分別從企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任、企業(yè)責任等方面，對本次考核內容進(jìn)行了說(shuō)明，對考核工作進(jìn)行了部署。
根據考核計劃，集團考核組聽(tīng)取了各公司主要負責人代表班子述職，企業(yè)正副職領(lǐng)導人員分別述職，開(kāi)展了領(lǐng)導班子、領(lǐng)導班子成員和委派財務(wù)負責人民主測評。集團考核組還進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)、安全檢查和慰問(wèn)困難職工。同一時(shí)期，集團黨委副書(shū)記姜凱帶領(lǐng)集團第二考核組赴投資公司、典當公司、蘇糖公司、物業(yè)公司，集團黨委委員、副總經(jīng)理周金陽(yáng)帶領(lǐng)第三考核組赴蘇云公司、金海島公司、海北公司、金東臺公司及佳豪公司進(jìn)行了2018年度綜合考核。
（人力資源部 朱世清）
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