8月14日下午,集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄧東升帶領(lǐng)集團黨群部門(mén)負責同志深入蘇糖副食公司、鐘山典當公司莫愁湖東路營(yíng)業(yè)點(diǎn)看望慰問(wèn)高溫濕熱天氣堅守生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的干部職工。集團副總經(jīng)理趙良元陪同慰問(wèn)。
慰問(wèn)中，鄧東升將集團黨委的關(guān)懷和關(guān)心送到員工心中，與基層員工一一親切握手，并將防暑降溫物品送到他們手中。在慰問(wèn)現場(chǎng)，鄧東升與職工們進(jìn)行了親切交談，他首先代表集團黨委向高溫酷暑中奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)的全體干部職工表示慰問(wèn)和感謝，并要求各企業(yè)要切實(shí)抓好職工夏季防暑降溫工作，及時(shí)關(guān)注職工工作、生活，為一線(xiàn)職工做好服務(wù)保障工作，確保廣大職工平穩、健康、安全度夏。
慰問(wèn)的同時(shí)，鄧東升對蘇糖副食和鐘山典當的下一階段工作提出具體要求：一要自力更生，培養企業(yè)核心競爭力。在繼續保持平穩發(fā)展的情況下，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力，增強企業(yè)實(shí)力；二要盤(pán)活企業(yè)存量資產(chǎn)，群策群力。蘇糖副食要發(fā)揮老省糖的傳統優(yōu)勢，做出自己的品牌特色，典當公司要處理好應收賬款和絕當資產(chǎn)等遺留問(wèn)題；三要加強隊伍建設和企業(yè)文化建設。要打造一支樂(lè )于奉獻、勇于開(kāi)拓、業(yè)務(wù)精湛的員工隊伍，也要增強員工的凝聚力和歸屬感；四要進(jìn)一步規范和完善企業(yè)管理制度，增強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險防范意識；五要重視遺留問(wèn)題處理，丟掉歷史包袱，聚焦發(fā)展方向，結合集團十三五規劃，尋找突破口、謀劃新方向、開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)。
炎炎夏日送清涼，絲絲關(guān)愛(ài)入心田。這次“送清涼”活動(dòng)不僅送來(lái)了集團公司黨委的清涼與關(guān)懷，更增強了職工的凝聚力和向心力。大家都紛紛表示，將以更大的熱情和干勁投入工作，助力公司實(shí)現全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。
（蘇糖副食 李 杰 鐘山典當 朱慧陽(yáng)）
本網(wǎng)站現已支持IPv6
