為加強集團紀檢監察隊伍“三化”建設，持續推動(dòng)集團紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展。2022年3月，集團紀委審查調查部牽頭，組織各案件主辦人及集團紀委內設機構全體人員，對2019年以來(lái)辦理的10件違紀違法案件進(jìn)行復盤(pán)評析，全方位查找案件中存在的問(wèn)題與不足，著(zhù)力通過(guò)探討“破題提質(zhì)”的有效舉措，為形成可推廣可借鑒的辦案模式提出了路徑，為有效提升案件質(zhì)效作了有效有益的探索嘗試。
會(huì )上，評議人員從線(xiàn)索處置、證據收集、紀律適用、定性量紀、文書(shū)規范等方面一針見(jiàn)血，直指問(wèn)題，“違紀違法事實(shí)未分類(lèi)見(jiàn)面；書(shū)證提取不規范；案件辦理存在套用之前模板，跟省紀委監委新要求尚有差距......”點(diǎn)評“辣味”十足，“不留情面”。案件主辦人員則結合案件辦理情況逐一對照黨規黨紀和法律法規進(jìn)行回應，在還原辦案原貌的基礎上彼此間思維碰撞、辨析交流、互學(xué)互促，讓案例復盤(pán)評析會(huì )成為紀檢監察業(yè)務(wù)知識角逐的“沙場(chǎng)”。
集團紀委審查調查部主任、案件主辦人代表于磊表示，通過(guò)案件復盤(pán)評析，讓辦案人員實(shí)實(shí)在在“出了洋相”，也確確實(shí)實(shí)“長(cháng)了記性”，審調部門(mén)將直面問(wèn)題不回避，查找不足補短板，同時(shí)，通過(guò)案前標準同步、案中管理同頻、案后聯(lián)動(dòng)同查等方式方法，積極探索構建“審查調查+審理”的協(xié)調合作機制，保障案件辦理質(zhì)量。
集團紀委書(shū)記葛曉末對案件復盤(pán)評析工作給予充分肯定，并指出，案件復盤(pán)評析通過(guò)“交鋒博弈”的創(chuàng )新方式，讓辦案人員從具體案件中發(fā)現問(wèn)題，從批評中檢視不足、總結經(jīng)驗，對提升辦案人員精準思維和程序意識，提高辦案水平具有重要意義，對新參與審查調查工作的年輕同志也是一場(chǎng)生動(dòng)的實(shí)戰操訓。
葛曉末強調，要以復盤(pán)評析會(huì )為“藥引”，確保找準“病因”、議好“病理”，開(kāi)好“藥方”，狠下功夫杜絕執紀執法過(guò)程中存在的“小毛病、小問(wèn)題”，真正把每一件案件辦成“鐵案”；要把復盤(pán)評析以制度化形式固定下來(lái)，形成“一案件一總結、一案一評析、一案一整改”的工作機制，全力打造從“實(shí)戰”到“復盤(pán)”再到“改進(jìn)”的能力提升新鏈條；要結合新出臺的《省沿海集團紀檢監察機構“導師帶教”培養方案》，以“精準結對”和“個(gè)性指導”為特色，通過(guò)“面對面教學(xué)”“一對一實(shí)訓”“心貼心教廉”“實(shí)打實(shí)關(guān)愛(ài)”方式，發(fā)揮“傳幫帶”效應，豐富辦案“新手”的知識儲備、提升實(shí)踐能力，激發(fā)敢于斗爭、善于斗爭的精氣神，進(jìn)一步推進(jìn)集團紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。
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