江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司是省委、省政府為貫徹實(shí)施《江蘇沿海地區發(fā)展規劃》，積極推進(jìn)沿海開(kāi)發(fā)，于2010年2月在江蘇省灘涂開(kāi)發(fā)投資有限公司基礎上更名組建的，作為沿海開(kāi)發(fā)重要的開(kāi)發(fā)主體和投融資平臺。公司注冊資本62億元。主要從事大規模沿海灘涂圍墾開(kāi)發(fā)，進(jìn)行灘涂資源綜合開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；實(shí)施省百萬(wàn)畝灘涂圍墾開(kāi)發(fā)綜合試驗區建設與管理；發(fā)行企業(yè)債券、發(fā)起設立沿海產(chǎn)業(yè)基金等。集團公司所屬全資、控股、參股企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍涉及灘涂圍墾項目、農業(yè)種植養殖、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資本運營(yíng)、新能源開(kāi)發(fā)、國內外貿易等領(lǐng)域。
為進(jìn)一步加強集團人才隊伍建設，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位及要求
?。ㄒ唬┙K沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司總經(jīng)理1名
公司是江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司于2016年11月出資設立的國有獨資企業(yè)，主要從事沿海地區新興產(chǎn)業(yè)的投資開(kāi)發(fā)，開(kāi)展實(shí)業(yè)投資、股權投資、金融投資、資產(chǎn)管理和資本運作等業(yè)務(wù)。
1.工作地點(diǎn)及待遇
工作地點(diǎn):南京。
年薪面議，并根據績(jì)效考核情況確定。執行用人單位所在地社會(huì )保險、住房公積金等福利政策。
2.主要職責
1.主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作；
2.根據公司董事會(huì )發(fā)展規劃和戰略要求，負責組織公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)規劃；
3.負責公司重大投資項目計劃的制定和論證；
4.負責對在研項目和正在執行的項目出具投資意見(jiàn)；
5. 負責組織實(shí)施董事會(huì )決議，對具體投資項目進(jìn)行調研、評估，對項目進(jìn)行跟蹤調查；
6.負責公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、項目風(fēng)險、經(jīng)營(yíng)狀況、投資風(fēng)險管理。
3.任職條件
?。?） 1975年1月1日以后出生；
?。?）具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位，金融、財務(wù)、經(jīng)濟、管理或法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
?。?）.具有投資銀行、證券公司或金融類(lèi)投資公司經(jīng)營(yíng)層5年以上任職經(jīng)歷；
?。?）熟悉投資、財務(wù)會(huì )計、法律等業(yè)務(wù)，取得證券基金行業(yè)等從業(yè)資格或通過(guò)國家司法考試、注冊會(huì )計師考試優(yōu)先；
?。?）熟悉投資類(lèi)企業(yè)運作和經(jīng)營(yíng)管理流程，具有良好的團隊協(xié)作精神，積極、樂(lè )觀(guān)，有感染力，具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)和協(xié)調、社會(huì )資源整合能力；
?。?）身心健康。
?。ǘ┘瘓F本部及所屬企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才10名
用人單位 | 崗位 | 專(zhuān)業(yè)大類(lèi) 或專(zhuān)業(yè) | 人數 | 學(xué)歷 | 工作 地點(diǎn) |
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司 （本部） | 財務(wù)管理 | 財務(wù)、會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1 | 研究生 | 南京 |
工程管理 | 工程、水利及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1 | 研究生 | 南京 | |
企業(yè)管理 | 工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1 | 研究生 | 南京 | |
江蘇沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司 | 投資業(yè)務(wù) | 金融、經(jīng)濟及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1 | 研究生 | 南京 |
綜合管理 | 法律、管理類(lèi) | 1 | 研究生 | 南京 | |
江蘇省沿海農業(yè)發(fā)展有限公司 | 會(huì )計總賬 | 財務(wù)、會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1 | 本科及以上 | 南京 |
綜合管理 | 法律、管理類(lèi) | 1 | 本科及以上 | 南京 | |
出納 | 財務(wù)、會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1 | 本科及以上 | 東臺 | |
1 | 本科及以上 | 射陽(yáng) | |||
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)(東臺)有限公司 | 企業(yè)管理 | 工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1 | 研究生 | 東臺 |
1.應聘人員基本條件
?。?）第一學(xué)歷為全日制高校本科及以上畢業(yè)；
?。?）1982年1月1日后出生，工作5年以上，具有應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。其中：江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司“財務(wù)管理”崗位要求“1988年1月1日以后出生，工作經(jīng)歷2年以上”；
?。?）身心健康，能吃苦耐勞；
?。?）事業(yè)心和責任感強，為人正直誠信，職業(yè)操守良好；
?。?）有良好的溝通協(xié)調能力和學(xué)習能力。
2.薪酬待遇
錄用單位對被錄用人才進(jìn)行綜合考核，視綜合考核情況確定職位，依職位確定薪酬，年收入一般為8～15萬(wàn)元；執行錄用單位所在地社會(huì )保險、住房公積金等福利政策；在東臺、射陽(yáng)境內工作的，單位免費提供住宿和用餐。
?。ㄈ┘瘓F所屬農業(yè)企業(yè)招聘高校應屆畢業(yè)生11名
用人單位 | 崗 位 | 專(zhuān)業(yè)大類(lèi) 或專(zhuān)業(yè) | 人數 | 學(xué)歷 | 工作地點(diǎn) |
集團所屬 農業(yè)企業(yè) | 法務(wù)管理 | 法律（經(jīng)濟法） | 1 | 本科及 以上 | 位于南通、鹽城、連云港沿海地區的公司（農場(chǎng)） |
工程管理 | 農田水利 | 3 | |||
財務(wù)管理 | 財務(wù)、會(huì )計 | 3 | |||
種植管理 | 農學(xué)及種植類(lèi) | 1 | |||
水產(chǎn)養殖 管理 | 水產(chǎn)養殖類(lèi) | 3 |
1.報名時(shí)間
自公布之日起至2017年3月31日止。采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，不參加2016年11月26日的資格審查。
2.應聘基本條件
?。?）全日制應屆高校畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，身體健康，遵守國家法律法規和學(xué)校規章制度，遵守社會(huì )公德，無(wú)不良記錄；
?。?）有志基層一線(xiàn)工作，工作事業(yè)心和責任心強，具備堅韌的個(gè)性品質(zhì)，能吃苦耐勞；
?。?）良好的溝通協(xié)調能力和學(xué)習能力。
3.薪酬待遇
首次訂立勞動(dòng)合同為一年，期間研究生年收入不低于6萬(wàn)元，本科生年收入不低于5萬(wàn)元；合同期滿(mǎn)后，研究生年收入不低于7萬(wàn)元，本科生年收入不低于6萬(wàn)元；執行用人單位所在地社會(huì )保險、住房公積金等福利政策；單位免費提供住宿和用餐。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名方式。
1.網(wǎng)上報名：
?。?）時(shí)間：2016年11月11日—2016年11月25日
?。?）E-mail：nanjingjob@163.com
?。?）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》1份?？傻侥暇└邔尤瞬啪W(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
網(wǎng)上報名初步審查合格者，將以短信方式通知來(lái)現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2.現場(chǎng)報名及資格審查：
?。?）時(shí)間：2016年11月26日（周六）9：00—16：00。
?。?）地點(diǎn)：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心（成賢街119號）。
?。?）報名所需材料：
a、《應聘人員登記表》2份。
b、應聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件。
c、可證明應聘人員工作技能的相關(guān)材料，如：職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)或獎狀、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)證明材料等。
d、近期一寸免冠照片2張。
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
按照應聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準予參加考試。
?。ǘ┛荚?(筆試或面試，具體方式與時(shí)間另行通知)
1. 筆試：采取閉卷考試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、分析判斷能力、文字能力等方面對應聘崗位的適應程度。
2. 面試：采取相應的面試的方式，了解測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、臨場(chǎng)應變等方面對應聘崗位的適應程度。
?。ㄈ┍尘罢{查與綜合考察
對考試成績(jì)居前人員進(jìn)行背景調查和綜合考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
?。ㄋ模┐_定擬聘用人員
根據考試成績(jì)、背景調查及綜合考察及體檢情況，研究確定擬聘用人員。
?。ㄎ澹┢赣?/p>
未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，對被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任崗位要求的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
四、入職管理
被錄用的人員與用人單位訂立勞動(dòng)合同，執行用人單位薪酬福利制度。
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762
南京高層管理人才交流服務(wù)中心
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司
2016年 11月9日
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