江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司是省委、省政府為貫徹實(shí)施《江蘇沿海地區發(fā)展規劃》，積極推進(jìn)沿海開(kāi)發(fā)，于2010年2月決定在江蘇省灘涂開(kāi)發(fā)投資有限公司基礎上更名組建的，作為沿海開(kāi)發(fā)重要的開(kāi)發(fā)主體和投融資平臺。公司注冊資本62億元。主要從事大規模沿海灘涂圍墾開(kāi)發(fā)，進(jìn)行灘涂資源綜合開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；實(shí)施省百萬(wàn)畝灘涂圍墾開(kāi)發(fā)綜合試驗區建設與管理；發(fā)行企業(yè)債券、發(fā)起設立沿海產(chǎn)業(yè)基金等。集團公司所屬全資、控股、參股企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍涉及灘涂圍墾項目、農業(yè)種植養殖、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資本運營(yíng)、新能源開(kāi)發(fā)、國內外貿易等領(lǐng)域。
為進(jìn)一步加強集團本部和正在籌備的江蘇省沿海農業(yè)發(fā)展有限公司及江蘇沿海投資有限公司人才隊伍建設，計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才4名。
一、應聘人員基本條件
應聘者應具備以下條件：
?。ㄒ唬┑谝粚W(xué)歷為全日制高校碩士研究生畢業(yè)；
?。ǘ┠挲g一般35周歲以下（1981年5月1日后出生）、工作2年以上，有應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
?。ㄈ┥硇慕】?；
?。ㄋ模┦聵I(yè)心和責任感強，能吃苦耐勞；
?。ㄎ澹┞殬I(yè)操守良好；
?。┝己玫臏贤▍f(xié)調能力和學(xué)習能力。
二、招聘崗位、人數、工作地點(diǎn)及要求
用人單位 | 崗 位 | 專(zhuān)業(yè)大類(lèi) 或專(zhuān)業(yè) | 人數 | 學(xué)歷 | 工作地點(diǎn) | 備注 |
集團本部 | 宣傳文秘兼檔案管理 | 新聞、中文 或檔案管理 | 1 | 碩士 研究生 | 南京 | 中共黨員 |
集團本部或江蘇沿海投資有限公司 | 投資管理 | 金融、經(jīng)濟 | 1 | 碩士 研究生 | 南京 | 中共黨員 |
江蘇沿海農業(yè)發(fā)展有限公司 | 經(jīng)濟管理 | 農業(yè)種植、農學(xué)、農業(yè)經(jīng)濟 | 1 | 碩士 研究生 | 南京 | 在寧公司，約有一半工作時(shí)間駐集團所屬鹽城地區的農業(yè)企業(yè)。 |
養殖管理 | 水產(chǎn)養殖 | 1 | 碩士 研究生 | 南京 |
三、報名方式及招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名方式。
1.網(wǎng)上報名：
?。?）時(shí)間：2016年 5月 11日—2016年 5月 27日。
?。?）E-mail：nanjingjob@163.com
?。?）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》1份?？傻侥暇└邔尤瞬啪W(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
網(wǎng)上報名審查合格者，將以短信方式通知來(lái)現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2.現場(chǎng)報名及資格審查：
?。?）時(shí)間：2016年5 月 28日（周六）9：00—16：00。
?。?）地點(diǎn)：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心（成賢街119號）。
?。?）報名所需材料：
a.《應聘人員登記表》2份?？傻侥暇└邔尤瞬啪W(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
b.應聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件。
c.可證明應聘人員工作技能的相關(guān)材料，如：職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)或獎狀、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)證明材料等。
d.近期一寸免冠照片2張。
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。
按照應聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準予參加考試。
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考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
采取閉卷考試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、分析判斷能力、文字能力等方面對應聘崗位的適應程度。
2.面試
主要采取結構化面試的方式，測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、臨場(chǎng)應變等方面對應聘崗位的適應程度。
?。ㄈ┍尘罢{查與綜合考察
對面試合格人員進(jìn)行背景調查，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況和崗位適配性。
?。ㄋ模┐_定擬錄用人員
根據考試成績(jì)、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬錄用人員。
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未發(fā)現影響錄用問(wèn)題的，對被錄用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式錄用。試用期考核不合格者，予以解聘。
四、人員管理
被錄用的人員與錄用單位訂立勞動(dòng)合同，執行錄用單位薪酬制度。
五、薪酬福利
錄用單位對被錄用人才進(jìn)行綜合考核，視綜合考核情況確定職位，依職位確定薪酬，初次上崗，年總收入一般為8～15萬(wàn)元；執行社會(huì )保險、住房公積金等福利政策。
咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司
2016年5月11日
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