江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司是省委、省政府為貫徹實(shí)施《江蘇沿海地區發(fā)展規劃》，積極推進(jìn)沿海開(kāi)發(fā)，于2010年2月決定在江蘇省灘涂開(kāi)發(fā)投資有限公司基礎上更名組建的，作為沿海開(kāi)發(fā)重要的開(kāi)發(fā)主體和投融資平臺。公司注冊資本62億元。主要從事大規模沿海灘涂圍墾開(kāi)發(fā)，進(jìn)行灘涂資源綜合開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；實(shí)施省百萬(wàn)畝灘涂圍墾開(kāi)發(fā)綜合試驗區建設與管理；發(fā)行企業(yè)債券、發(fā)起設立沿海產(chǎn)業(yè)基金等。集團公司所屬全資、控股、參股企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍涉及灘涂圍墾項目、農業(yè)種植養殖、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資本運營(yíng)、新能源開(kāi)發(fā)、國內外貿易等領(lǐng)域。
為進(jìn)一步加強集團本部人才隊伍建設，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位
招聘崗位：集團本部:文秘宣傳1名、人力資源管理1名、投融資管理1名、財會(huì )審計1名、法律事務(wù)1名。
具體崗位信息，請登陸單位網(wǎng)站：江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司網(wǎng)站:www.inhandzone.com、南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn查詢(xún)。
三、應聘條件
1.全日制高校畢業(yè)研究生；
2. 年齡35周歲以下（1980年6月1日后出生）、工作2年以上，有所需工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
3. 身心健康；
4. 事業(yè)心和責任感強，能吃苦耐勞；
5. 為人正直誠信，職業(yè)操守良好；
6.具備必要的業(yè)務(wù)工作能力；
7. 良好的溝通協(xié)調能力和學(xué)習能力。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名方式。
1.網(wǎng)上報名：
?。?）時(shí)間：2015年7月6日—2015年7月17日（休息日可報名）。
?。?）E-mail：nanjingjob@163.com
?。?）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》1份?？傻侥暇└邔尤瞬啪W(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
網(wǎng)上報名初步審查合格者，將以短信方式通知來(lái)現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2.現場(chǎng)報名及資格審查：
?。?）時(shí)間：2015年7 月18日（周六）9：00—16：00。
?。?）地點(diǎn)：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心
（成賢街119號）。
?。?）報名所需材料：
a、《應聘人員登記表》2份。
可到南京高層人才網(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
b、應聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件。
c、可證明應聘人員工作技能的相關(guān)材料，如：職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)或獎狀、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)證明材料等。
d、近期一寸免冠照片2張。
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
按照應聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準予參加考試。
?。ǘ┛荚?nbsp;(具體時(shí)間與方式另行發(fā)布)
考試采取先筆試后面試的方法。
1. 筆試：采取閉卷考試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、分析判斷能力、文字能力等方面對應聘崗位的適應程度。
2. 面試：采取結構化面試的方式，了解測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、臨場(chǎng)應變等方面對應聘崗位的適應程度。
?。ㄈ┍尘罢{查與綜合考察
對考試成績(jì)居前人員進(jìn)行背景調查和綜合考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
?。ㄋ模┐_定擬聘用人員
根據考試成績(jì)、背景調查及綜合考察及體檢情況，研究確定擬聘用人員。
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未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，對被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、入職管理
1.人員管理：被錄用的人員與集團訂立勞動(dòng)合同，執行本部薪酬制度，報到后安排至所屬企業(yè)鍛煉6～12個(gè)月。
2.薪酬福利：集團對被錄用人員進(jìn)行綜合考核，視考核情況確定職位，依職位確定薪酬，初次上崗，年總收入一般為8～15萬(wàn)元；享受社會(huì )保險、住房公積金等福利政策。
附件1：應聘人員登記表
咨詢(xún)電話(huà)：83102762
監督電話(huà)：
南京高層管理人才交流服務(wù)中心
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司
2015年 7月2日
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