為落實(shí)省委“五聚焦五落實(shí)”深化提升行動(dòng)和省屬企業(yè)黨支部評星定級管理行動(dòng)部署，集團堅持問(wèn)題導向、目標導向、效果導向，積極提升黨支部標準化規范化建設水平，2023年首次開(kāi)展評星定級管理，經(jīng)國資委黨委組織集中評議評估，集團一批星級支部已獲批。為充分發(fā)揮“頭雁作用”，示范帶動(dòng)黨支部對標提升、晉位升級，我們組織推介部分黨支部工作特色和經(jīng)驗，以期匯聚更多星光。
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司本部黨支部現有黨員24人，其中青年黨員占75%，研究生及以上學(xué)歷黨員占83%。近年來(lái)，該支部聚焦服務(wù)海洋產(chǎn)業(yè)，以先鋒指數管理機制為抓手，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，形成了“黨建強、事業(yè)興、人心齊”的生動(dòng)局面。公司先后榮獲江蘇省五一勞動(dòng)獎?wù)?、省屬企業(yè)宣傳思想工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)，連續三年獲評集團“優(yōu)秀企業(yè)”。
向海圖強“一條心”，學(xué)習新理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
“這次調研秦山島國家級海洋牧場(chǎng)，讓我們更加深刻領(lǐng)悟到習近平總書(shū)記關(guān)于既向陸地要食物，也向海洋要食物，耕海牧漁的重要指示精神。這為我們推進(jìn)風(fēng)牧融合項目，切入海洋產(chǎn)業(yè)帶來(lái)深刻啟發(fā)?！痹谡{研成果交流會(huì )上，投資公司總經(jīng)理馬廣源這樣說(shuō)起一線(xiàn)研學(xué)的感悟。近年來(lái)，投資公司本部黨支部勇?lián)姑蝿?wù)，主動(dòng)謀劃向海要資源、要效益、要未來(lái)，通過(guò)集中研學(xué)、專(zhuān)家講學(xué)等方式跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于海洋強國、科技創(chuàng )新等方面的重要指示批示精神，落實(shí)全省沿海地區高質(zhì)量發(fā)展工作會(huì )議要求，教育引導黨員結合工作實(shí)際學(xué)理論、悟心得。著(zhù)力增強黨員主角意識，跟進(jìn)學(xué)習江蘇海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃等政策動(dòng)態(tài)，組織開(kāi)展“我為沿海獻一策”“立足新起點(diǎn) 奮進(jìn)新征程”等座談交流，引導黨員干部立足崗位、深入思考、大膽建言，堅定向海發(fā)展信心、提升工作能力。
部署推進(jìn)“一盤(pán)棋”，推動(dòng)黨建深度融入企業(yè)發(fā)展
盛夏時(shí)節，贛榆區海頭鎮循環(huán)水養殖基地正是“生氣騰騰”，氣溫逼近38度，32個(gè)直徑8米、深1.6米的“循環(huán)池”整齊排列，池內水流不斷，提起圓形網(wǎng)兜，一只只南美白對蝦活蹦亂跳、長(cháng)勢喜人。為了開(kāi)展好南美白對蝦養殖中試，支部黨員孫璐艷長(cháng)期駐守一線(xiàn)，把辦公桌擺進(jìn)了長(cháng)期高溫的室內養殖基地。
2023年以來(lái)，為進(jìn)一步激發(fā)黨員創(chuàng )先爭優(yōu)的工作熱情，推動(dòng)黨建和中心工作深度融合，支部探索實(shí)施黨員先鋒指數管理，以量化積分樹(shù)實(shí)干導向，在公司內形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。先后組建4支黨員攻堅團隊，海洋團隊腳踏實(shí)地、攻堅克難，相繼開(kāi)展了南極磷蝦綜合利用、陸基循環(huán)水養殖、海上風(fēng)電和海洋牧場(chǎng)融合發(fā)展等主控型項目開(kāi)拓，加速推進(jìn)參股性投資項目挖掘，取得階段性成果；創(chuàng )新中心團隊零基起步、迎難而上，圍繞水產(chǎn)品精深加工、藻類(lèi)高值化利用、海洋酶制劑三個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展項目研發(fā)8個(gè)，形成多種工藝、技術(shù)、產(chǎn)品，申請專(zhuān)利13項，申報自然資源廳省部級課題1項；能碳團隊搶抓機遇、沖鋒在前，滬蘇大豐集聚區分布式光伏電站項目，如東海楹315MW、灌云海富156MW“漁光互補”光伏電站等一批新能源項目壓茬推進(jìn)，助力公司成為江蘇省首批參加綠電交易的企業(yè)，累計增加收益3742萬(wàn)元；運營(yíng)管理團隊敢為善為、勇于創(chuàng )新，助力公司入圍江蘇全面參照“雙百”改革名單，深入開(kāi)展國企改革、對標一流價(jià)值創(chuàng )造行動(dòng)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。
凝心聚力“一股勁”，激勵員工共謀共享企業(yè)發(fā)展
“開(kāi)展這次競聘，就是要把想干事、能干事、會(huì )干事的中層管理人員選出來(lái)，樹(shù)立起鮮明的選人用人導向，暢通能上能下的渠道，通過(guò)‘臥倒’再‘起立’，激勵大家擔當作為、快速成長(cháng)?！惫局饕撠熑嗽诠靖偲竸?dòng)員上擲地有聲地宣布。今年5月，公司出臺《中層管理人員任期制和契約化管理辦法》，拿出5個(gè)中層正職崗位組織公開(kāi)競聘，推動(dòng)優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下。持續探索建立以崗位價(jià)值為基礎的薪酬體系，實(shí)施分類(lèi)和差異化考核，大力激發(fā)干部人才隊伍活力。針對支部青年員工較多的現狀，推行青年業(yè)務(wù)導師制，為青年員工配備業(yè)務(wù)導師21人次，先后舉辦25期“投資學(xué)堂”，不斷提升員工綜合素質(zhì)。注重關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，用心用情辦成辦公環(huán)境改善、車(chē)位協(xié)調、職工小家建設、文體活動(dòng)等26件實(shí)事，員工獲得感、歸屬感、幸福感不斷增強。積極選樹(shù)先進(jìn)典型，凝聚奮進(jìn)力量，近年來(lái)先后有8名黨員獲評省屬企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀班組長(cháng)等榮譽(yù)，有力營(yíng)造出學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好氛圍。
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