舉旗定向潮投立，揚帆起航正當時(shí)。近年來(lái)，投資公司本部黨支部堅決貫徹落實(shí)集團黨委和公司黨委決策部署，全面推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，以“蘇海先鋒 揚帆潮投”黨建品牌為抓手，做到“三個(gè)堅持”，不斷增強思想引領(lǐng)力、支部戰斗力、組織凝聚力，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展，形成“黨建強、事業(yè)興、人心齊”的正向效應。公司先后榮獲江蘇省五一勞動(dòng)獎狀、省屬企業(yè)宣傳思想工作先進(jìn)集體、先進(jìn)基層黨組織等省級表彰，4個(gè)黨員團隊、7名黨員及黨員團隊獲得省級榮譽(yù)。
堅持培根鑄魂，增強思想引領(lǐng)力
持續深化政治理論教育，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，用活“三會(huì )一課”、主題黨日等活動(dòng)載體，創(chuàng )新開(kāi)展“黨的二十大 投資青年說(shuō)”“一線(xiàn)課堂”等研討式、體驗式學(xué)習，鼓勵黨員結合工作實(shí)際吃透理論、悟出心得，三年來(lái)共組織百余次學(xué)習活動(dòng)，高質(zhì)量完成歷次主題教育，有效增強黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的政治責任感。精準開(kāi)展廉潔教育，堅持嚴管厚愛(ài)、分層分類(lèi)，常態(tài)化開(kāi)展年輕干部警示教育、關(guān)鍵崗位談心談話(huà)、廉潔專(zhuān)題黨課，以打造“清風(fēng)投資”品牌為抓手，定期開(kāi)展廉潔家書(shū)評比、紀法微課堂、廉潔大家談等文化活動(dòng)，潛移默化增強黨員干部防腐拒變的“免疫力”，涵養風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。著(zhù)力做好形勢教育，圍繞集團第二次黨代會(huì )精神、江蘇海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃等主業(yè)發(fā)展政策動(dòng)態(tài)、上級黨委工作部署，先后開(kāi)展“我為沿海獻一策”“立足新起點(diǎn) 奮進(jìn)新征程”等建言獻策座談活動(dòng)，引導黨員干部立足崗位深入思考、大膽建言、主動(dòng)作為，自覺(jué)將個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展相融合，提升干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
堅持服務(wù)發(fā)展，增強支部戰斗力
以品牌建設促雙向融合，持續深化“蘇海先鋒 揚帆潮投”黨建品牌建設，打好“1234”黨建工作組合拳。堅持“服務(wù)發(fā)展、凝心聚力”原則，健全黨建工作與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)的工作機制，扎實(shí)推進(jìn)廉潔國企建設、青年工作計劃、項目黨建三項重點(diǎn)工程，凝聚“奮楫揚帆、勇立潮頭、向海發(fā)展”的精氣神。用量化積分樹(shù)實(shí)干導向，率先推出黨員先鋒指數管理機制，圍繞重點(diǎn)任務(wù)目標，制定導向明確、獎懲分明的黨員量化評價(jià)體系，落實(shí)審核評比，強化結果運用，以“一季度一評比”的形式動(dòng)態(tài)選樹(shù)黨員先鋒，有效激勵廣大黨員亮身份、強本領(lǐng)、比貢獻。在攻堅一線(xiàn)展黨員作為，常態(tài)化開(kāi)展攻堅創(chuàng )優(yōu)行動(dòng)，通過(guò)“支部點(diǎn)題、黨員領(lǐng)題、業(yè)績(jì)答題”的形式，先后開(kāi)展“揭榜掛帥”、劃定責任區、創(chuàng )建先鋒隊等活動(dòng)，實(shí)現每位黨員至少掛鉤一項公司重點(diǎn)任務(wù)。在人手少、任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，黨員及黨員先鋒隊在一線(xiàn)解難題、勇?lián)?、建新功，成功推?dòng)創(chuàng )新中心掛牌運營(yíng)、滬蘇大豐一期新能源項目全容量并網(wǎng)、碳資產(chǎn)公司組建運行、灌云洋橋二期項目和如東凌洋項目順利簽署投資協(xié)議、“雙百”企業(yè)申報等重大工作落地。
堅持凝聚共識，增強組織向心力
激發(fā)青年工作活力，堅持黨建群團同發(fā)力，創(chuàng )新制定并推進(jìn)“青年工作計劃”，打造“青年讀書(shū)會(huì )”“青年大講堂”“青年文明號”“青年志愿隊”等青字號品牌，先后開(kāi)展“青年制度大講堂”“志愿服務(wù)踐初心 潮投青年在行動(dòng)”等形式豐富的青年活動(dòng)，從思想引領(lǐng)、建功發(fā)展、文化建設、廉潔教育全面引導青年成長(cháng)，團結帶領(lǐng)廣大青年職工牢記囑托跟黨走，挺膺擔當勇作為。打造服務(wù)黨員群眾暖心工程，每年通過(guò)談心談話(huà)、問(wèn)卷調查等方式細致摸排黨員群眾對支部工作意見(jiàn)、困難需求，納入新一年支部工作計劃、“我為群眾辦實(shí)事”清單，列條目、排時(shí)序落實(shí)解決。近年來(lái)，支委牽頭工會(huì )團委，落實(shí)新員工入職手冊制定、辦公環(huán)境改善、職工車(chē)位協(xié)調、職工小家建設等事項，職工群眾獲得感、幸福感不斷提升。建強黨建活動(dòng)宣傳陣地，用心打造黨員活動(dòng)室，設立主題讀書(shū)角、先鋒展示墻、公務(wù)公開(kāi)欄，為黨員學(xué)習教育提供良好條件；精心建設蘇海潮“投”灌云洋橋項目黨建示范點(diǎn)，以重大項目為載體，提煉展示黨建工作經(jīng)驗做法、黨員先鋒事跡、公司文化內核，打造公司形象展示“窗口”、黨員教育生動(dòng)“課堂”。
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